MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) ΓÇó Kepemimpinan umumnya didefinisikan sebagai proses memengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan dan mengarahkan organisasi agar lebih kohesif dan koheren (Bass, 1997). ΓÇó Seorang pemimpin melaksanakan proses tersebut dengan menerapkan kualitas kepemimpinannya, seperti nilai, keyakinan, karakter, pengetahuan, keterampilan, etika, pengalaman, dan budaya. Pemimpin menginspirasi orang, menggerakkan mereka untuk bertindak, dan mengubah dunia. Kepemimpinan adalah proses sosial yang sangat kompleks.Sintesis manajemen modern, bahwa pandangan-pandangan terkait dengan manajemen adalah sebagai berikut: 1. Management consist in guiding human and physical resources into dynamic, hard-hitting organization unit that attains its objectives to satisfaction of those served and with a high 2. Management is the coordination of all resources through the process of planning, organizing, directing and controlling I order to attain stated objectives (Henry L. Sisk) 3. Management is the function of executive leadership anywhere (Ralph C. Davis) 4. Management is guiding human and physical resources into dynamic organizational units which attain their objective to the satisfaction of those served and with a high degree of morale and sense of attainment on the part of those rendering service (American Management Association) 5. Management is multipurpose organ that manage a business and manages manager and manager workers and work (Peter Drucker).