Garis besar topik
-
-
Assalamualaikum wr.wb. Salam sejahtera untuk kita semua.
Tabik Pun...
Perkuliahan kita hari akan membahas "Membangun Organisasi Pembelajar", dengan rincian sbb.
1. Konsep Learning Organization
2. Pengertian Learning Organization
3. Memperluas kapasitas kreatif
4. Belajar berkesinambungan
5. Komponen Learning Organization
6. Karakteristik Learning Organization
7. Persyaratan Organisasi Pembelajar
-
-
-
-
Soal Latihan dan Kajian Analisis
No.
Subtopik
Jenis Soal
Soal Latihan / Kajian Analisis
1
Konsep Learning Organization
Esai Analisis
Jelaskan bagaimana konsep organisasi pembelajar menurut Peter Senge dapat diterapkan dalam organisasi modern. Berikan contoh nyata dari organisasi yang menerapkan prinsip ini.
2
Pengertian Learning Organization
Uraian
Bandingkan pengertian organisasi pembelajar menurut Argyris & Sch├╢n dengan definisi menurut Himam (2017). Apa implikasinya terhadap pengembangan SDM?
3
Memperluas Kapasitas Kreatif
Studi Kasus
Sebuah perusahaan mengalami stagnasi inovasi. Buatlah analisis strategi untuk memperluas kapasitas kreatif karyawan berdasarkan prinsip organisasi pembelajar.
4
Belajar Berkesinambungan
Refleksi Kritis
Mengapa pembelajaran berkelanjutan penting dalam organisasi? Bagaimana Anda akan membangun sistem pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja Anda?
5
Komponen Learning Organization
Pilihan Ganda & Uraian
a) Sebutkan lima disiplin organisasi pembelajar menurut Senge. b) Jelaskan bagaimana teknologi dapat menjadi komponen pendukung dalam organisasi pembelajar.
6
Karakteristik Learning Organization
Analisis Konseptual
Identifikasi dan jelaskan tiga karakteristik utama organisasi pembelajar. Bagaimana karakteristik ini memengaruhi budaya kerja dalam organisasi?
7
Persyaratan Organisasi Pembelajar
Evaluasi Strategis
Apa saja syarat utama agar organisasi dapat menjadi organisasi pembelajar? Buatlah rencana implementasi sederhana untuk memenuhi syarat tersebut di organisasi Anda.
-