Assalamualaikum Wr Wb.

Selamat datang di perkuliahan Digital Leadership! Di era transformasi digital yang semakin pesat, kepemimpinan tidak lagi sekadar tentang mengambil keputusan, tetapi juga tentang bagaimana kita dapat mengintegrasikan teknologi, inovasi, dan strategi bisnis untuk menciptakan perubahan yang berkelanjutan. Mata kuliah ini dirancang untuk membekali Anda dengan wawasan dan keterampilan dalam mengelola tim, membangun budaya digital, serta mengadopsi teknologi untuk mendukung kepemimpinan yang visioner dan adaptif. Melalui studi kasus, diskusi, dan analisis tren digital, Anda akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin yang tidak hanya responsif terhadap disrupsi teknologi, tetapi juga mampu memanfaatkannya sebagai peluang untuk membawa organisasi ke tingkat yang lebih tinggi. Mari kita bersama-sama menjelajahi dunia kepemimpinan digital dan menciptakan dampak yang nyata!

Soraya Asnusa, S.E.,M.M

Mata kuliah Digital Leadership membekali mahasiswa dengan pemahaman dan keterampilan dalam mengarahkan organisasi di era transformasi digital melalui kepemimpinan yang visioner, inovatif, dan berbasis teknologi. Mahasiswa akan mempelajari konsep kepemimpinan digital, strategi transformasi digital, manajemen talenta digital, budaya organisasi yang agile, serta tata kelola risiko dan kepatuhan dalam ekosistem digital. Fokus utama mata kuliah ini adalah membentuk pemimpin yang mampu mengambil keputusan berbasis data, mengintegrasikan strategi bisnis dengan teknologi digital, serta mengelola organisasi secara adaptif di tengah disrupsi teknologi. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan analisis tren digital, mahasiswa diharapkan dapat mengembangkan kemampuan dalam membangun tim berkinerja tinggi, menerapkan strategi digital yang efektif, serta menciptakan nilai tambah bagi organisasi melalui inovasi teknologi dan transformasi digital yang berkelanjutan. di beberapa platform media digital yang populer.

1.      Pemahaman Konsep dan Perbedaan Kepemimpinan Digital
Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan utama antara kepemimpinan digital dan tradisional, memahami karakteristik pemimpin visioner di era digital, serta mengidentifikasi tantangan dan peluang dalam transformasi digital.

2.      Strategi Transformasi Digital dan Manajemen Organisasi
Mahasiswa dapat menyusun kerangka kerja transformasi digital, membandingkan model organisasi tradisional dan digital, serta mengembangkan strategi budaya digital yang berkelanjutan dalam organisasi.

3.      Pengelolaan Talenta dan Tim Berkinerja Tinggi
Mahasiswa mampu mengidentifikasi keterampilan utama yang dibutuhkan talenta digital, memahami konsep high-performing teams, serta menerapkan strategi kepemimpinan yang efektif untuk membangun dan mengelola tim dalam lingkungan digital.

4.      Pemanfaatan Teknologi dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Mahasiswa dapat menjelaskan peran teknologi dalam kepemimpinan digital, memahami proses analisis data untuk pengambilan keputusan berbasis bukti, serta mengidentifikasi risiko digital yang dapat mempengaruhi keberlanjutan bisnis.

5.      Tata Kelola, Risiko, dan Kepatuhan dalam Kepemimpinan Digital
Mahasiswa mampu memahami prinsip tata kelola organisasi digital (governance), manajemen risiko digital, serta kepatuhan terhadap regulasi dan etika dalam menjalankan kepemimpinan berbasis teknologi.