Garis besar topik

    • BALANCED SCORECARD URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Silahkan mahasiswa untuk mempelajari PPT yang sudah disediakan dan akan saya presentasikan melalui ZOOM MEETing dan kita diskusikan melalui forum diskusi


    • FORUM DISKUSI
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Balanced Scorecard adalah metode pengukuran hasil kerja yang digunakan perusahaan atau biasa disebut dengan strategi menajemen. Balanced Scorecard dikembangkan oleh Drs. Robert Kaplan dari Harvard Business School dan David Norton pada awal tahun 1990. Balance Scorecard berasal dari dua suku kata, Balanced yang artinya berimbang dan scorecard yang artinya katu skor.

      Pada awalnya Balanced Scorecard atau disingkat BSC digunakan untuk memperbaiki sistem pengukuran kinerja eksekutif. Dengan BSC perusahaan jadi lebih tahu sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai. Dengan adanya BSC sangat membantu perusaan untuk memberikan pandangan menyeluruh mengenai kinerja perusahaan. Agar kinerja lebih efektif dan efisien, dibutuhkan sebuah informasi akurat yang mewakili sistem kerja yang dilakukan.

      Balanced Scorecard memberi perusahaan elemen yang dibutuhkan untuk berpindah dari paradigma ΓÇÿselalu tentang finansialΓÇÖ menuju model baru yang mana hasil balanced scorecard menjadi titik awal untuk review, mempertanyakan, dan belajar tentang strategi yang dimiliki. Balanced scorecard akan menerjemahkan visi dan strategi ke dalam serangkaian ukuran koheren dalam empat perspektif yang berimbang.