Section outline
-
-
Materi Kepemimpinan dan Inovasi diharapkan Mahasiswa pada Program Magister Management IIB Darmajaya dapat memiliki pengetahuan dan pemahaman menyeluruh tentang kepemimpinan inovasi maupun proses inovasi , mengembangkan pola pikir kreatif dan membangun ketrampilan manajemen atau praktik organisasional kreatif/inovatif dan pada akhirnya dapat di implementasikan pada bidangnya sesuai dengan profesi masing - masing di dalam organisasi.
-
Deskripsi Mata kuliah
- Kepemimpinan dan inovasi merupakan matakuliah yang mempelajari pengetahuan tentang konsep kepemimpinan , konsep inovasi dan kreativitas, menciptakan individu yang kreatif,kreatifitas dan inovasi dalam organisasi, mengembangkan kepemimpinan yang inovatif , inti dari inovasi dan praktik inovasi , ancaman dan kegagalan dalam inovasi , pendekatan dan proses inovasi , peran kelompok inovatif , mengembangkan budaya inovasi , membangun learning organization dan menerapkan pengetahuan .
-
Evaluasi Hasil Belajar Mahasiswa
Keberhasilan belajar mahasiswa ditentukan berdasarkan partisipasi mahasiswa dalam perkuliahan , pengerjaan tugas dan keikutsertaan dalam ujian . Nilai akhir ditentukan dari komponen - komponen nilai tugas ( 30%) , Ujian Tengah Semester (30%), Ujian Akhir Semester (30 %) dan Kehadiran (10%),
-
Contact
Rekan-Rekan dapat menghubungi saya melalui WA 082185049577 dengan email: miekerahayu@gmail .com
Silahkan membuat WA Group untuk memudahkan komunikasi , terimakasih..
-
-
-
Assalamualaikum.., Selamat bergabung dengan The Best Darmajaya pada Program Magister Management..
Pada pertemuan pertama ini . materi yang disajikan adalah konsep kepemimpinan dan inovasi ,serta tantangan dalam perubahan . Silahkan dapat dipelajari melalui ppt yang tersedia.
Kesempatan berdiskusi dapat dimanfaatkan pada ruang diskusi , silahkan menanggapi materi pertemuan pertama ini.
-
Materi pertemuan pertama ini tersedia dalam bentuk ppt. yang mendeskripsikan tentang konsep kepemimpinan , konsep inovasi dan tantangan perubahan Silahkan dipelajari.
-
Silahkan manfaatkan diskusi disini. Baik saling memberikan tanggapan antar sesama rekan maupun bertanya.
-
-
-
-
Assalamualaikum...
Pada pertemuan kedua tersedia video tentang Becoming and Leading Creative people, yang menggambarkan bagaimana menjadi seseorang memiliki kreatifitas baik dilihat dari sisi manajer maupun bawahan dalam mengelola organisasi. Silahkan menyimak dan mendengarkan , dicatat point yang penting dalam video tersebut. nanti didiskusikan pada tempat diskusi..
-
-
Silahkan jawab perrtanyaaan di bawah ini:
Kepemimpinan Kepemimpinan yang penting dalam manajemen, dengan kata lain kepemimpinan dipertimbangkan sebagai inti dari manajemen secara keseluruhan. Melihat kenyataan, lingkungan terus berubah, maka pemimpin tidak hanya menyesuaikan organisasi terhadap pergerakan keluar, akan tetapi pemimpin juga harus mampu membawa organisasi sebagai referensi bagi para petani lain.
Pertanyaan:
1.Menurut Saudara konsep kepemimpinan yang inovatif pada kondisi Covid 19 ini seperti apa?
2.Inovasi makna perubahan dan perubahan makna kreativitas di dalamnya. Bagaimana
menurut pandangan Saudara.
3.Organisasi selalu belajar untuk melakukan perubahan yang terus menerus.
Melakukan pembelajaran yang sesuai dengan strategi, perbaikan,
komitmen terhadap tugas dan berorientasi pada tujuan organisasi. Bagaimana menurut
pandangan saudara dan memberikan contohnya organisasi bidang jasa.Tugas dikirim ke lms, bentuk pdf.
# Semangat dan tetap dirumah saja #
-
-
Materi pertemuan kedua ini membahas bagaimana menjadi pemimpin yang kreatif dalam organisasi, silahkan dibaca dan dipelajari
-
-
-
-
Assalamualaikum... semoga tetap semangat , meskipun belajar dari rumah....
Baik, pertemuan ke 3 ini bahasan materi tersedia pada ppt dan membahas tentang peran dan ide kreativitas dalam inovasi, sumber inovasi ..dan beberapa bahasan lainnya, silahkan dipelajari dan berikan tanggapan maupun pertanyaan di forum diskusi
-
Pada materi pertemuan ke 3 ini disertai Video yang ditampilkan dan silahkan berdiskusi dengan memberikan tanggapan dan bertanya. Setiap mahasiswa dapat memberikan tanggapan maupun pertanyaan atas teman yang lain , dan ibu akan menanggapi juga.
Selamat berdiskusi ....
-
-
-
-
-
Assalamualaikum...semoga selalu sehat ya..
Pada pertemuan ke 4 materi bahasan ini tentang Esensi Inovasi antara lain membahas tentang manfaat dan tujuan inovasi, faktor yang mempengaruhi ide inovasi produk , meningkatkan keberhasilan dan komersialisai inovasi, mengetahui tingkat kebrhasilan inovasi dan percepatan inovasi.
Tujuan dari pembelajaran baik materi pada pertemuan 1 , 2, 3 dan ke 4 ini diharapkan mahasiswa pada program Magister Management ini dapat memahami , membangun ketrampilan manajemen dan implikasinya pada kegiatan organisasi yang ditekuni.Silahkan dipelajari ....
-
-
Silahkan berdiskusi dengan menanggapi apa yang sudah diberikan ..boleh bertanya dan semua harus aktif ya..karena setiap sessi tanggapan diberi nilai ... Terimakasih...
-
-
-
-
Materi pertemuan ke 5 yang tersedia dan juga materi berbentuk Video ini didiskusikan dan sekaligus berikan tanggapan . Di Ruang ini tempat berdiskusi , Silahkan ..manfaatkan waktu agar mendapatkan nilai tambahan. Terimakakasih
-
-
-
Beberapa hal yang menjadi catatan dalam inovasi tertuang di materi Video. Coba jelaskan . Silahkan berdiskusi dan berikan tanggapan
-
Pada pertemuan ini , Saudara membuat tugas sebagai berikut :
1. Carilah Jurnal internasional. Pilihlah topik sesuai dengan beberapa materi kepemimpinan dan inovasi yang sudah diberikan
2. Buatlah makalah dengan pilihan materi tersebut dengan dengan sistimatika :
a.Latar belakang
b. Masalah
c. Pembahsaan
d.Simpulan dan Rekomendasi
e. Jurnal dan makalah dikumpulkan di lms dalam bentuk pdf tanggal 25 Juni 2020Terimakasih..
-
-
Pertemuan ke 7. Ujian Tengah Semester. Sabtu 20 Juni 2020. "Kepemimpinan dan Inovasi ". 10.30 . 12.15
-
-
Assalamualaikum..Petemuan kali ini adalah Ujian Tengah Semester. Kerjakan sendiri dan berurutan yaa...
Dikumpulkan di lms ....terimakasih -

-
-
-
-
Assalamua;laikum.., sehat sehat semua yaa..
Baik, pada pertemuan ke 8 materi pembahasan tentang Hambatan dalam Inovasi dengan sub bahasan kegagalan dan penghalang dalam berinovasi dan bagaimana dua penghalang dominan yang menghalangi inovasi .. Silahkan dipelajari ppt yang tersedia dan kita diskusikan di Ruang diskusi
-
Ruang Diskusi ini memberikan kesempatan untuk berdiskusi materi pada pertemuan hari ini. Silahkan memberikan tanggapan maupun bertanya. Semua Mahsiswa berpartisipasi dalam ruang diskusi ini . Terimakasih.
-
-
-
-
Pertemuan ke 9 ini membahas Approach and Internal process for innovation . Silahkan menyimak dan didiskusikan dengan zoom
-

-
-
-
-
Assalamualaikum...sehat sehat semua yaa...
Pertemuan hari ini membahas tentang proses inovasi : disruptif dengan sub bahasan konsep innovasi disrupsi , aspek disrupsi kepemimpinan , perspektif kepemimpinan menyikapi dinamika disrupsi dan dampak positif dan negatif disrupsi. Silahkan ppt dibaca dan ditanggapi di ruang diskusi.
-
Ruang diskusi ini memberikan kesempatan untuk Saudara memberikan tanggapan dan bertanya. Gunakan kesempatan untuk menambah nilai . Terimakasih...
-

-
-
-
-
Assalamualaikum.. kita lanjutkan dengan materi kedua yaitu Proses Inovasi : outside-in, dengan sub bahasan pengertian proses outside -in dan inside-out dalam inovasi , perspektif ourside-in dan inside-out, pendekatan outside-in dan inside-out serta thinks from the outside-in (leader)
Seperti kita ketahui pemimpin harus berani melakukan perbedaan dan memastikan perubahan positif terhadap lingkungan untuk itu kualitas pemimpin harus didukung kemampuan untuk menjadi role model dalam melakukan perubahan mindset ( mental switching) dari kondisi zona nyaman menjadi zona kompetitif dan inovasi . Baik... silahkan materi ppt dibaca dan didiskusikan di ruang diskusi
-
Ruang diskusi ini memberikan kesempatan untung menambah nilai partisipasi di dalam kelas (on line), Silahkan memberikan tanggapan baik materi ppt maupun video. Selamat berdiskusi
-
Baik mengakhiri pertemuan hari ini, buat tugas berkelompok dan dipresentasikan pada tanggal 25 juli 2020 .
-
-
-
-
Materi pertemuan sessi pertama ini menggambarkan tentang Team Innovation and Developing culture for innovation. Seperti kita ketahui bahwa didalam organisasi yang selalu melakukan perubahan dengan inovasi inovasi , maka team mempunyai peran yang sangat penting dalam menjaga kesinambungan organisasi didalam perubahan dan inovasi. Kemampuan masing masing anggota team dapat memberikan suara melalui gagasan ,mereka tidak takut mendapat teguran sepanjang untuk perbaikan konstruktif organisasi. Adapun Budaya inovasi yang diciptakan melalui nilai - nilai kompetitif dan normatif sehingga memberikan organisasi itu selalu berkreasi dan berinoasi. Adanya sumberdaya manusia yang kompeten itu juga menjadi bagian dari pengembangan budaya inovasi, disamping itu lingkungan kreatif dan inovatif menentukan budaya inovasi yang berkelanjutan
-
Diskusi dan Presentasi dengan zoom . ID 809 977 3287 atau 73 27 13
password 8C0tD5... -

-
-
-
-
Baik, pada sessi 2 materi yang dibahas tentang learning organization atau organisasi pembelajar. . Organisasi yang selalu berinovasi , yang selalu melakukan perubahan untuk memotivasi kreatifitas dan inovasi anggotanya , tentu selalu melakukan pembelajaran . Learning organization yang memposisikan belajar sebagai bagian penting dalam menjalankan perannya. Organisasi pembelajar atau learning organization merupakan perkembangan dari teori organisasi yang menekankan pada perubahan organisasi dalam menghadapi berbagai tantangan perkembangan lingkungan yang makin kompleks. Learning Organization adalah suatu organisasi yang menilai pembelajaran sebagai hal yang penting untuk dilakukan baik secara individu maupun kolejtif untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas organisasi dalam beradaptasi dan berkreasi dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi agar organisasi dapat tetap bertahan dan terus berkembang dalam mencapai tujuannnya.
-
-
-
-
Assalamualaikum...baik ruang ini adalah untuk submit lembar jawaban Saudara. Jawablah secara berurutan dan ditulis tangan dan dikirim bentuk pdf di lms ini. Batas waktu submit sampai dengan tanggal 16 -8 - 2020 pukul. 15.00, melewati batas waktu, dikurangi nilai -10. Pekerjaan yang sama tidak dikoreksi .
Bekerja dengan jujur.....
Terimakasih
-