Garis besar topik

    • SALAM PEMBUKA Forum

      Assalamu'alaikum Wr. Wb. Selamat  Pagi.

      Selamat datang para mahasiswa yang saya banggakan. dimanapun berada..., semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat dan dalam Lindungan Allah SWT.

      Selamat datang di Mata kuliah Manajemen Kompensasi   Program Studi  Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis IIB  Darmajaya.  Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program S1 Sarjana Ekonomi  pada jurusan Manajemen.

      Mata kuiah  Manajemen  Kompensasi ini memiliki beban SKS sebesar 2 SKS, dengan kode Matakuliah : MAN 20225

      Selamat mengikuti perkuliahan ini dengan baik,
      Salam hangat dan tetap semangat !!

      Wassalamu'alaikum Wr. Wb

       


      A.K.Yohanson.S.Ag.MM


      DESKRIPSI MATAKULIAH┬╖          

      Mahasiswa memiliki kemampuan memahami dan menganalisis tentang berbagai masalah konpensasi, memiliki kemampuan memahami jenis-jenis konpensasi dan dapat membedakan jenis  konpensasi yang di aplikasikan dalam bisnis/dunia kerja, baik pada perusahaan industri, dagang dan jasa.


      CAPAIAN PEMBELAJARAN

      1.    Mahasiswa mampu menerapkan ilmu manajemen dalam konteks global

      2.    Mahasiswa   mampu merumuskan fungsi manajeman pada level operasional di berbagai tipe organisasi.

      Dosen Pengampu Mata Kuliah

      ┬╖        
      Identitas Diri

      Nama    :                A.K.Yohanson. S.Ag.MM

      NIK         :               14490518

      NIDN     :                0218127101

      TTL         :               Tanjung Karang, 18 Desember 1971

      Agama  :                Islam

      Kantor  :                 IIB Darmajaya Bandar Lampung

      HP          :               0812 7902330

      Email     :               akayohanson@darmajaya.ac.id

      Terima Kasih atas perhatiannya

      ┬╖          

  • PERTEMUAN 1 , RUANG LINGKUP MANAJEMEN KOMPENSASI, TANGGAL 23 MARET 2021 JAM 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • RUANG LINGKUP KOMPENSASI Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Kompensasi ialah semua pendapatan yang  berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang di terima karyawan sebagai imbalan jasa yang di berikan kepada perusahaan.

    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai
      Buatlah kesimpulan ruang lingkup manajemen kompensasi.
      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.
      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai.

      Keterangan :
      Tugas harus dikerjakan dengan tulis tangaan dengan menggunalan bolpoin

    • YOUTUBE MANAJEMEN KOMPENSASI Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • PERTEMUAN KE 2, KOMPENSASI UPAH, KEAMANAN DAN KESEHATAN, SELASA, 30 MARET 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB.

    • KOMPENSASI UPAH, KEAMANAN DAN KESEHATAN Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Kompensasi ialah imbalan berupa uang yang diberikan kepada karyawan dalam perusahaan atau organisasi. Imbalan ini sebagai balas jasa atas kontibusi karyawan kepada perusahaan

    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah kesimpulan komensasi upah, keamanan dan kesehatan.

      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.

      Yang mengerjakan tugas  akan memperoleh nilai.

      Tugas harus ditulis tangan menggunakan bolpoin.

    • YOUTUBE KOMPENSASI UPAH, KEAMANAN DAN KESEHATAN Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      SILAHKAN BUKA LINK

      <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MX12D8ElHFA" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>

  • PERTEMUAN KE 3, STRATEGI KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN, SELASA, 6 APRIL 2021, PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • STRATEGI KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Strategi kompensasi meningkatkan kinerja karyawan perusahaan melakukan beberapa cara seperti pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, menciptakan lingkungan kerja yang kundusif serta pemberian motivasi. Jadi kompensasi merupakan salah satu faktor yang turut menunjang meningkat atau menurunnya kinerja karyawan

    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah kesimpulan strategi kompensasi dalam meningkatkan kinrje karyawan.

      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.

      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai.

      Jawaban harus ditulis tangan dengan menggunakan bolpoin.

  • PERTEMUAN KE 4, MOTIVASI, KOMITMEN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA SISTEM NILAI, 13 APRIL 2021 JAM 16.30 S.D. 21.40 WIB

    • MOTIVASI, KOMITMEN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) SERTA SISTEM NILAI Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      MOTIVASIi adalah suatu proses dimana kebutuhan-kebutuhan mendorong seseorang untuk melakukan serangkaian kegiatan yang mengarah ke tercapainya tujuan tertentu.
      KOMITMEN karyawan merupakan kondisi dimana pegawai sangat tertarik terhadap tujuan, nilai-nilai.
      EMPLOYEE ENGAGEMENT  atau keterikatan karyawan adalah suatu kondisi, sikap atau perilaku positif seorang karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya yang ditandai dengan perasaan semangat (vigor), dedikasi (dedication) dan keasyikan (absorption) untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan organisasi.



    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah kesimpulan motivasi, komitmen dan employee engagement  / keterikatan kerja serta sistem nilai.

      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai

  • PERTEMUAN KE 5, KOMPENSASI INSENTIF, 20 APRIL 2021 JAM 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI INSENTIF Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Malayu S. P. Hasibuan (2005:118) mengemukakan bahwa, ΓÇ£kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk bukan uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaanΓÇ¥.

      Pengertian Insentif

      Ada beberapa pengertian insentif yang dikemukakan oleh para ahli, diantaranya yang dikemukakan oleh Harsono ( 1983 :128) bahwa insentif adalah setiap sistem kompensasi dimana jumlah yang diberikan tergantung dari hasil yang dicapai yang berarti menawarkan suatu insentif kepada pekerja untuk mencapai hasil yang lebih baik. Sementara itu menurut Heidjrachman dan Husnan ( 1992 :161) mengatakan bahwa pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah atau gaji yang berbeda. Jadi dua orang karyawan yang mempunyai jabatan yang sama bisa menerima upah yang berbeda dikarenakan prestasi kerja yang berbeda.


    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah kesimpulan kompensasi insentif.

      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.

  • PERTEMUAN KE 6, KOMPENSASI TUNJANGAN, 27 APRIL 2021 JAM 16.10 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI TUNJANGAN Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Secara umum, tunjangan dapat didefinisikan sebagai tambahan (dalam berbagai bentuk) di luar gaji pokok yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk menunjang penghasilan.

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Untuk bergabung ke rapat video, klik link ini: 

      https://meet.google.com/ymu-qwuu-rsn 

      jika ingin bergabung lewat telepon, hubungi (US) +1 225-414-2283, lalu masukkan PIN ini: 891 820 149#

  • PERTEMUAN KE 7, KOMPENSASI PELENGKAP, 4 MEI 2021 JAM 16.10 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI PELENGKAP Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Kompensasi pelengkap merupakan salah satu bentuk pemberian kompensasi berupa penyediaan paket benefit dan program-program pelayanan karyawan, dengan maksud pokok untuk mempertahankan keberadaan karyawan sebagai anggota organisasi dalam jangka panjang

    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah rangkuman kompensasi pelengkap.

      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.

      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai

  • PERTEMUAN KE 8 UJIAN TENGAH SEMESTER ( UTS ), 25 MEI 2021 PUKUL 16.10 S.D. 18.00 WIB


    • UJIAN TENGAH SEMESTER ( UTS ) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Jawablah soal ujian tengah semester di kolom PENUGASAN.

      Waktu mengerjakan 1 x 24 jam yakni 25 Mei 2021 pukul 16.10 wib s.d. 26 Mei 2021 pukul 16.10 wib.

      Jawaban harus ditulis tangan dengan menggunakan bolpoin.

  • PERTEMUAN KE 9 , KOMPENSASI GAJI, 08 JUNI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI GAJI Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      GAJI  merupakan balas jasa dalam bentuk uang sebagai balasan atas seseorang yang melakukan tugas guna untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang diberikan oleh perusahaan atau organisasi yang berhubungan dan uang tersebut dapat berfungsi dalam jaminan kelangsungan hidup.

      GAJI  adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Di Indonesia sendiri ukuran gaji biasanya dilakukan dalam periode per bulan.



    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai
      Buatlah rangkuman kompensasi gaji beserta contohnya.
      Mahasiswa wajib mengerjakan tugas tersebut.
      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai.

  • PEERTEMUAN KE 10 KOMPENSASI PENSIUN, 15 JUNI 2021, PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI PENSIUN Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Pensiun adalah masa dimana seseorang berhenti bekerja karena memasuki usia atau kondisi tertentu, sehingga harus diberhentikan atau atas permintaan sendiri. Seseorang yang sedang dalam masa pensiun tidak akan memperoleh pemasukan bulanan, namun berhak atas dana pensiun dari perusahaan tempat terakhir bekerja.

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Untuk bergabung ke rapat video, klik link ini: 

      https://meet.google.com/qft-pjhg-xcj 

      Jika ingin bergabung lewat telepon, hubungi (US) +1 304-760-9884, lalu masukkan PIN ini: 966 739 963#

  • PERTEMUAN KE 11, KOMPENSASI PENSIUN , 22 JUNI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI PENSIUN Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Pensiun adalah masa dimana seseorang berhenti bekerja karena memasuki usia atau kondisi tertentu, sehingga harus diberhentikan atau atas permintaan sendiri. Seseorang yang sedang dalam masa pensiun tidak akan memperoleh pemasukan bulanan, namun berhak atas dana pensiun dari perusahaan tempat terakhir bekerja.

  • PERTEMUAN KE 12, KOMPENSASI TABUNGAN HARI TUA,, 29 JUNI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

    • KOMPENSASI TABUNGAN HARI TUA Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Kompensasi Tabungan hari tua (THT) adalah tabungan yang bersumber dari iuran peserta dan iuran Pemerintah beserta pengembangannya, yang diselenggarakan dengan tujuan untuk menjamin agar peserta menerima uang tunai pada saat yang bersangkutan berhenti, baik karena mencapai usia pensiun maupun bukan karena mencapai usia ...


    • TEMPAT MENGERJAKAN TUGAS MAHASISWA Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Buatlah rangkuman kompensasi tabungan hari tua.

      Yang mengerjakan tugas akan memperoleh nilai

  • PERTEMUAN KE 13, ORGANISASI KARYAWAN SEBAGAI DETERMINAN KOMPENSASI,, 6 JULI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

  • Pertemuan ke 14, PASAR TENAGA KERJA, 13 juli 2021 pukul 16.30 s.d.. 18.00 wib

    • Pasar tenaga kerja Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Pasar tenaga kerja adalah tempat dimana pertemuan antara penjual dan pembeli untuk melakukan kegiatan jual-beli tenaga kerja. Pada pasar ini penjualan adalah pemilik tenaga kerja, sedangkan pembelinya adalah organisasi atau perusahaan yang mencari atau memerlukan tenaga kerja. Untuk kompensasi atau pembayaran, perusahaan akan membayarkan gaji, tunjangan, atau asuransi kepada tenaga kerja.



  • KULIAH PENGGANTI. PERTEMUAN KE 15, SISTEM KOMPENSASI DENGAN HUBUNGAN INDUSTRIAL, 21 JULI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB

  • PERTEMUAN KE 16, UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) , 27 JULI 2021 PUKUL 16.30 S.D. 18.00 WIB