Garis besar topik

    • Deskripsi Matakuliah

      Matakuliah ini mempelajari mengenai penggunaan sofware yang dapat membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Adapun dalam matakuliah ini mempelajari tentang: Pembuatan data karyawan dan laporan dalam Manajemen SDM, Pembuatan pengumuman dan alat tes dalam kegiatan seleksi dan rekrutmen SDM, Pembuatan job description dan job specification, Penyusunan skala upah, dan, Pembuatan form kegiatan performance apprisal.

    • Deskripsi Matakuliah

      Matakuliah ini mempelajari mengenai penggunaan sofware yang dapat membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Adapun dalam matakuliah ini mempelajari tentang: Pembuatan data karyawan dan laporan dalam Manajemen SDM, Pembuatan pengumuman dan alat tes dalam kegiatan seleksi dan rekrutmen SDM, Pembuatan job description dan job specification, Penyusunan skala upah, dan, Pembuatan form kegiatan performance apprisal.


    • Capaian Pembelajaran

      Pada akhir perkuliahan, para mahasiswa mampu untuk membuat data karyawan dan laporan dalam Manajemen SDM, pengumuman dan alat tes dalam kegiatan seleksi dan rekrutmen SDM,  job description dan job specification, Penyusunan skala upah, dan, Pembuatan form kegiatan performance apprisal.

    • Peta Pembelajaran

      Peta Pembelajaran SI-SDM


    • Bobot Penilaian

      Peserta didik akan dievaluasi penguasaannya dan pemahamannya terhadap materi kuliah dengan menggunakan pendekatan sebagai berikut :

      Komponen Penilaian



    • Panduan Penggunaan Piranti Komunikasi Asinkronus dan Sinkronus

      Mata kuliah ini menggunakan metode pembelajaran asinkronus dan sinkronus. Metode pembelajaran asinkronus menggunakan materi yang sudah diunggah pada modul LMS. Mahasiswa wajib membuka laman ini sesering mungkin seperti halnya menggunakan sosial media (WA, IG, FB, dll). Referensi utama sudah disiapkan pada laman ini, akan tetapi mahasiswa dapat menggunakan berbagai macam sumber lain (buku, jurnal, sumber online) untuk menambah wawasan. Sedangkan metode pembelajaran sinkronus akan menggunakan aplikasi Zoom dan Google Meet. Berikut panduan penggunaan Zoom dan Google Meet untuk pembelajaran online sinkronus.

      Cara Menggunakan Zoom dapat dilihat di


      Cara Menggunakan Google Meet dapat dilihat di



    • Jurnal dan Video

      Journal, artikel atau book chapter terkait pokok bahasan matakuliah Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SIM-SDM) dapat diunduh melalui https://scholar.google.com/ https://www.sciencedirect.com/  

      atau https://www.emerald.com/insight/

      Video-video pembelajaran yang berhubungan dengan MK SI-SDM dapat ditonton melalui https://www.youtube.com/


    • Buku Referensi

       Buku Referensi SI-SDM



    • Rencana Pembelajaran Semester

      Adapun untuk Rencana Pembelajaran Semester dapat didownload pada link berikut:

      https://drive.google.com/file/d/1-7orejlgQQoWSLwHEBQvXrGuAzDlyzEI/view?usp=sharing



    • Selamat datang di kelas Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SI-SDM). Silahkan bagi mahasiswa yang mengambil kelas SI-SDM 6MA-P3, silahkan bergabung dalam grup WhatsApp dengan menggunakan link berikut: https://chat.whatsapp.com/GxYCJCoGRE6K1d8LyadyGu

    • Pada pertemuan pertama, topik yang akan dibahas mengenai pengelolaan administratif karyawan. Dalam materi pengelolaan administratif karyawan akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Fungsi Manajemen
      2. 4 Pilar Manajemen
      3. Pengertian MSDM
      4. Fungsi MSDM
      5. Peran MSDM
      6. Organisasi Dalam MSDM
      7. Sistem Dalam Organisasi
      8. Tugas Administratif HR
      9. Template Administratif HR

    • Topic: Pertemuan Minggu 1 - Pengelolaan Administratif Karyawan

      Time: Aug 12, 2021 09:00 AM Jakarta

      Join Zoom Meeting

      https://us02web.zoom.us/j/88685998334?pwd=bndGM29aT1dSbmFweTdMNTlkNnRwUT09

      Meeting ID: 886 8599 8334

      Passcode: 195824

    • Presensi Zoom Meeting Pertemuan Minggu 1 :


    • Pada pertemuan kedua, topik yang akan dibahas mengenai pengelolaan data karyawan sebagai sistem informasi SDM. Dalam materi pengelolaan administratif karyawan akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Sistem Informasi SDM
      2. Kaitan Fungsi SDM dan Sistem Informasi SDM
      3. Kegunaan Sistem Informasi SDM
      4. Model Data Dalam Sistem Informasi SDM
      5. Data Dalam Sistem Informasi SDM
      6. Template Pengelolaan Data Oleh HR

    • Tugas ini bertujuan untuk mengukur tingkat pemahaman mahasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa wajib berupaya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan benar berdasarkan penjelasan dan analisis yang sudah diberikan di dalam kelas. Pengumpulan tugas paling lambat pada Jumat, 13 Agustus 2021, Pukul 17.00 WIB.

      Teknis Pengerjaan Tugas:

      1.  Kerjakan dengan microsoft excel 
      2.  Kerjakan tugas dengan baik dan benar
      3.  Jika mengumpulkan lewat dari jam yang sudah ditentukan, maka tugas tidak akan dinilai. 

    • Topic: Pertemuan 2 - Pengelolaan Data Karyawan

      Time: Aug 13, 2021 09:00 AM Jakarta

      Join Zoom Meeting

      https://us02web.zoom.us/j/84743279418?pwd=LzYrSWJZclpwY2g0eHZDbjhTK3BvZz09

      Meeting ID: 847 4327 9418

      Passcode: 818987

    • Presensi Kehadiran Minggu 2 :



    • Pada pertemuan ketiga, topik yang akan dibahas mengenai pengelolaan data karyawan sebagai sistem informasi SDM. Dalam materi laporan manajemen sdm akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Ruang Lingkup
      2. Fungsi Laporan HR
      3. Karakteristik Laporan HR
      4. Jenis Laporan HR
      5. Data Dalam Sistem Informasi SDM
      6. Template Laporan HR

    • Tugas ini bertujuan untuk mengukur tingkat pemahaman mahasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa wajib berupaya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan benar berdasarkan penjelasan dan analisis yang sudah diberikan di dalam kelas. Pengumpulan tugas paling lambat pada Rabu, 18 Agustus 2021, Pukul 08.50 WIB.

      Teknis Pengerjaan Tugas:

      1.  Kerjakan dengan microsoft excel 
      2.  Kerjakan tugas dengan baik dan benar
      3.  Jika mengumpulkan lewat dari jam yang sudah ditentukan, maka tugas tidak akan dinilai. 

    • Topic: Pertemuan 3 - Pengelolaan Data Karyawan

      Time: Aug 16, 2021 09:00 AM Jakarta

      Meeting ID: 894 3915 0904

      Passcode: 163748

    • Presensi Kehadiran Minggu 3 :


    • Pada pertemuan keempat, topik yang akan dibahas mengenai seleksi dan rekrutmen karyawan. Dalam materi tersebut akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Definisi seleksi karyawan
      2. Definisi proses seleksi
      3. Kerangka penarikan karyawan
      4. Langkah ΓÇô langkah proses seleksi
      5. Tugas HRD dalam proses seleksi
      6. Template dokumen dalam proses seleksi

    • Tugas ini bertujuan untuk mengukur tingkat pemahaman mahasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa wajib berupaya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan benar berdasarkan penjelasan dan analisis yang sudah diberikan di dalam kelas. Pengumpulan tugas paling lambat pada Rabu, 18 Agustus 2021, Pukul 21.00 WIB.

      Teknis Pengerjaan Tugas:

      1.  Kerjakan dengan microsoft excel 
      2.  Kerjakan tugas dengan baik dan benar
      3.  Jika mengumpulkan lewat dari jam yang sudah ditentukan, maka tugas tidak akan dinilai. 

    • Topic: Pertemuan 4 - Seleksi dan Rekrutmen

      Time: Aug 18, 2021 09:00 AM Bangkok

      Meeting ID: 892 9290 8668

      Passcode: 253268

      Presensi Kehadiran Minggu 4 :


    • Pada pertemuan kelima, topik yang akan dibahas mengenai seleksi dan rekrutmen karyawan. Dalam materi tersebut akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Definisi seleksi dan rekrutmen karyawan
      2. Metode rekrutmen
      3. Keuntungan rekrutmen internal
      4. Keuntungan rekrutmen eksternal
      5. Wawancara/Interview
      6. Pertanyaan wawancara tradisional dan nontradisional
      7. Evaluasi wawancara/interview
      8. Form penilaian interview

    • Tugas ini bertujuan untuk mengukur tingkat pemahaman mahasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa wajib berupaya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan benar berdasarkan penjelasan dan analisis yang sudah diberikan di dalam kelas. Pengumpulan tugas paling lambat pada Jumat, 20 Agustus 2021, Pukul 08.50 WIB.

      Teknis Pengerjaan Tugas:

      1.  Kerjakan dengan microsoft excel atau word
      2.  Kerjakan tugas dengan baik dan benar
      3.  Jika mengumpulkan lewat dari jam yang sudah ditentukan, maka tugas tidak akan dinilai. 

    • Topic: Pertemuan 5 - Seleksi dan Rekrutmen

      Time: Aug 19, 2021 09:00 AM Jakarta

      Meeting ID: 879 1924 8803

      Passcode: 680795

    • Pada pertemuan keenam, topik yang akan dibahas mengenai job description dan spesification. Dalam materi tersebut akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Pengertian analisis jabatan.
      2. Langkah-langkah analisis jabatan
      3. Penggunaan informasi analisis jabatan
      4. Uraian pekerjaan (job description)
      5. Spesifikasi pekerjaan (job specification)
      6. Evaluasi pekerjaan (job evaluation)
      7. Template uraian dan spesifiaksi pekerjaan

    • Tugas ini bertujuan untuk mengukur tingkat pemahaman mahasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa wajib berupaya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan benar berdasarkan penjelasan dan analisis yang sudah diberikan di dalam kelas. Pengumpulan tugas paling lambat pada Jumat, 20 Agustus 2021, Pukul 21.00 WIB.

      Teknis Pengerjaan Tugas:

      1.  Kerjakan dengan microsoft excel atau word
      2.  Kerjakan tugas dengan baik dan benar
      3.  Jika mengumpulkan lewat dari jam yang sudah ditentukan, maka tugas tidak akan dinilai. 


    • Topic: Pertemuan 6 - Job Description dan Job Spesification

      Time: Aug 20, 2021 09:00 AM Jakarta

      Meeting ID: 876 5168 7945

      Passcode: 326948

    • Pada pertemuan keenam, topik yang akan dibahas mengenai job description dan spesification. Dalam materi tersebut akan dibahas sub topik sebagai berikut:

      1. Pengertian analisis jabatan.
      2. Manfaat analisis jabatan
      3. komponen analisis pekerjaan
      4. Contoh bentuk job description
      5. Contoh Spesifikasi pekerjaan (job specification)
      6. Template job description and job spesification

    • Silahkan menjawab soal-soal dengan baik dan benar, dimana berikut ketentuan pelaksanaan UTS Sistem Informasi SDM :

      1. File jawaban WAJIB diupload pada lms.darmajaya.ac.id

      2. Jawaban diketik dan dikumpulan melalui lms dalam bentuk pdf.

      3. Bila jawaban anda, sama persis dengan teman atau copy paste dari sumber internet maka  lembar jawab tidak akan dikoreksi.

      4. Kerjakan dengan Microsoft Word atau Microsoft Excel

      5. Dikumpulkan paling lambat pada Senin, 23 Agustus 2021, Pukul, 21.00 Wib.

      6. Presensi kehadiran UTS dilakukan di menu Attedance pada lms.darmajaya.ac.id

      Note : Kerjakan dan Jawablah dengan sebaik mungkin, sehingga hasilnya akan maksimal. Good Luck....

    • silahkan dibaca

    • perhatikan kunci




    • Presensi Wa: tgl 24 agustus 21 :

      1.     Riko Kurniawan (1712110172) email: rikokrnwn27@gmail.com

      2.     Hamka sanjaya (1812110397) e-: hamkasanjaya.1812110397@mail.darmajaya.ac.id

      3.     Saprin Julianto Sitorus(1612110282) E: asaprin.1612110282@mail.darmajaya.ac.id

      4.     Chalvin Sadewa (1712110193)

      5.     Khairul Anwar (1712110383)

      6.     4.Ajie Dimas R (1812110243)

      7.     Muhammad Fauzan A (1712110204)

      8.     Romas ari dandi (1712110336) 7.R Trieza Wardana (1812110328)

      9.   10. Wayan arya kompyang (1712110217)



    • Tolong Baca dan Pahami, lalu praktekan

    • Perhatian :

      Penyusunan Skala Upah/Penyusunan Skala Upah dengan metode ranking sederhana

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan penyusunan skala upah

      Meredesaign skala upah dengan metode ranking sederhana

      1)         Ketepatan dalam redesain skala upah dengan metode ranking sederhana

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan



    • <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/DhXKG6orXhE" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
      Tutorial skala upah:

      https://youtu.be/ENMTBlA3d4g

    • Presensi Wa Tgl 25-08-2021 

      1. Hamka Sanjaya (1812110397 / hamkasanjaya.1812110397@mail.darmajaya.ac.id

      2. Riko Kurniawan (1712110172) / rikokrnwn27@gmail.con

      3. markholianwar (1712110387) markholianwar2@gmail.com

      4. Muhammad Fauzan A (1712110204) :Ojanalven009@gmail.com

      5.Saprin Julianto Sitorus Pane(1612110282) : asaprin.1612110282@mail.darmajaya.ac.id

      6.Ajie Dimas Ramayanda (1812110243)

      7.R Trieza Wardana (1812110328)

      8. Renovanto Islamy (1712110170)

      9. Wayan arya kompyang 1712110217

      10. Chalvin Sadewa 1712110193

      11. Khairul Anwar 1712110383

      12. Romas ari dandi 1712110326 /romasdandi@gmail.com


    • Tolong dibaca dan dipahami
    • Perhatian :

      Penyusunan Skala Upah/Penyusunan Skala Upah dengan metode dua titik

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan penyusunan skala upah

      Meredesaign skala upah dengan metode dua titik

      1)         Ketepatan dalam redesain skala upah dengan metode dua titik

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan


    • (9) Tutorial Membuat Struktur dan Skala Upah - YouTube


      Tutorial skala upah: (9) Struktur dan Skala Upah - Metode Ranking Sederhana Bag.2 (plus tautan Google Sheet) - YouTube https://youtu.be/ENMTBlA3d4g
    • Presensi Wa Tgl 26-08-2021

      1. Markholi Anwar (1712110387) markholianwar2@gmail.com

      2.Ajie Dimas Ramayanda (1812110243)

      3.Khairul Anwar 1712110383

      4. Hamka sanjaya 1812110397

      5. Riko Kurniawan 1712110172

      6. Muhammad Fauzan 1712110204

      7.R Trieza Wardana (1812110328)

      8.Saprin Julianto Sitorus Pane (1612110282)

      9. Chalvin Sadewa (1712110193)

      10. Renovanto Islamy (1712110170)

      11. Wayan arya kompyang 1712110217


    • tolong baca dan Pahami

    • Perhatian :

      Penyusunan Skala Upah/ Penyusunan Skala Upah dengan metode ranking sederhana

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan penyusunan skala upah

      Meredesaign skala upah dengan metode ranking sederhana

      1)         Ketepatan dalam redesain skala upah dengan metode ranking sederhana

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan


    • Link zoom meeting

      https://zoom.us/j/91797756004?pwd=TE4vVVZBYzE1aUQ4cGNqZXYyZTBzUT09

    • Presensi tgl 30 Agustus2021 senin :wa; kelas sp si SDM;

      1. Riko Kurniawan 1712110172

      2. Khairul Anwar 1712110383

      3. Muhammad Fauzan 1712110204

      4. Hamka sanjaya 1812110397

      5.R Trieza Wardana 1812110328

      6. Wayan arya kompyang 1712110217

      7. Renovanto Islamy 1712110170

      8.Ajie Dimas Ramayanda 1812110243

      9. Markholi Anwar 1712110387

      10. Chalvin Sadewa 1712110193



    • tolong baca dan Pahami

    • Perhatian :

      Penyusunan Skala Upah/ Penyusunan Skala Upah dengan metode ranking sederhana

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan penyusunan skala upah

      Meredesaign skala upah dengan metode ranking sederhana

      1)         Ketepatan dalam redesain skala upah dengan metode ranking sederhana

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan



    • Link Zoom Meeting :

      https://zoom.us/j/96981512980?pwd=eTVKcjhxOXo3QkhnaDMvekhVYms1dz09



    • baca dan baca lalu baca

    • Perhatian :

      Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      1)         Ketepatan dalam Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan

    • Zoom meeting :

      https://zoom.us/j/96903063194?pwd=c21PeU4xRFJUWWxyYTdUNzRxYWlmZz09



    • Presensi WA tanggal 1 September 2021 :

      1. Hamka Sanjaya 1812110397

      2. Saprin Julianto 1612110282

      3.Khairul Anwar 1712110383

      4. Muhammad Fauzan 1712110204

      5. Wayan arya kompyang 1712110217

      6.R Trieza Wardana 1812110328

      7.Ajie Dimas Ramayanda 1812110243

      8. Riko Kurniawan 1712110172

      9. Renovanto Islamy 1712110170

      10. Markholi Anwar 1712110387

      11. Chalvin Sadewa 1712110193

      12. Romas ari dandi 1712110326

    • baca, baca dan baca

    • Perhatian :

      Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      Mempelajari materi dari internet terkait dengan Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      1)         Ketepatan dalam Pembuatan Tabel Key Performance Indikator (KPI)

      2)        Kelengkapan komponen tugas

      3)        Ketepatan waktu pengumpulan

    • Presensi wa ;tgl 2 September 2021

      1. Khairul Anwar 1712110383

      2.Saprin Julianto 1612110282

      3.R Trieza Wardana 1812110328

      4. Hamka sanjaya 1812110397

      5. Riko Kurniawan 1712110172

      6.Ajie Dimas Ramayanda 1812110243

      7. Wayan arya kompyang 1712110217

      8. Muhammad Fauzan 1712110204

      9. Renovanto Islamy 1712110170

      10. Markholi Anwar 1712110387

      11. Chalvin Sadewa 1712110193

      12. Romas ari dandi 1712110326

    • Silahkan menjawab soal-soal dengan baik dan benar, dimana berikut ketentuan pelaksanaan UAS Sistem Informasi SDM :

      1. File jawaban WAJIB diupload pada lms.darmajaya.ac.id

      2. Jawaban diketik dan dikumpulan melalui lms dalam bentuk pdf.

      3. Bila jawaban anda, sama persis dengan teman atau copy paste dari sumber internet maka  lembar jawab tidak akan dikoreksi.

      4. Kerjakan dengan Microsoft Word atau Microsoft Excel

      5. Dikumpulkan paling lambat pada Kamis, 2 September 2021, Pukul, 23.00 Wib.

      6. Presensi kehadiran UTS dilakukan di menu Attedance pada lms.darmajaya.ac.id

      Note : Kerjakan dan Jawablah dengan sebaik mungkin, sehingga hasilnya akan maksimal. Good Luck....