Tugas 5

Baca dan jawablah :

Soal Pilihan Ganda ΓÇô Hambatan Inovasi

1. Yang termasuk ke dalam faktor utama penghambat inovasi adalah …
A. Struktur organisasi yang fleksibel
B. Budaya kerja yang terbuka terhadap kegagalan
C. Kurangnya dukungan dari manajemen puncak ✅
D. Ketersediaan dana riset yang tinggi

2. Budaya organisasi yang menolak risiko cenderung …
A. Menumbuhkan keberanian bereksperimen
B. Meningkatkan inovasi tim
C. Menghambat eksplorasi ide baru ✅
D. Mendorong kreativitas individu

3. Salah satu hambatan struktural dalam inovasi adalah …
A. Kekurangan ide kreatif
B. Struktur hierarkis dan birokrasi yang panjang ✅
C. Semangat kolaborasi yang tinggi
D. Dukungan penuh dari pimpinan

4. Penghambat inovasi yang bersumber dari keterbatasan SDM dan anggaran termasuk dalam kategori …
A. Budaya
B. Struktural
C. Informasional
D. Sumber daya ✅

5. Contoh hambatan budaya dalam organisasi adalah …
A. Tidak adanya peraturan kerja
B. Tingginya minat terhadap inovasi
C. Ketakutan terhadap kegagalan ✅
D. Kepemimpinan yang partisipatif

6. Apa yang dimaksud dengan psychological safety dalam konteks inovasi?
A. Ruang kerja fisik yang aman
B. Perlindungan hukum bagi inovator
C. Izin bereksperimen tanpa takut dihukum ✅
D. Keamanan sistem digital

7. Penghalang dominan dalam inovasi biasanya disebabkan oleh …
A. Ketersediaan teknologi baru
B. Resistensi terhadap perubahan ✅
C. Karyawan yang terlalu kreatif
D. Pemimpin yang visioner

8. Salah satu alasan Xerox gagal memimpin pasar inovasi teknologi adalah …
A. Tidak memiliki pusat riset dan pengembangan
B. Fokus pada pengembangan ide baru
C. Mengabaikan hasil riset internal mereka ✅
D. Terlalu banyak berinvestasi dalam teknologi

9. Berikut ini adalah salah satu contoh barrier informasi dalam inovasi:
A. Keterbatasan sumber daya manusia
B. Tidak ada akses terhadap tren pasar terbaru ✅
C. Gaya kepemimpinan kolaboratif
D. Adanya kebebasan berpikir

10. Hambatan inovasi yang berasal dari manajemen risiko yang berlebihan mengakibatkan …
A. Keberanian mengambil keputusan cepat
B. Terbentuknya ide disruptif
C. Terhambatnya eksperimen dan uji coba inovasi ✅
D. Pemanfaatan teknologi secara maksimal

✅ Soal 11–20

11. Penghalang inovasi yang membuat pengambilan keputusan terlalu lambat biasanya disebabkan oleh …
A. Budaya kerja yang fleksibel
B. Sistem manajemen proyek terbuka
C. Birokrasi dan struktur hierarki ✅
D. Teknologi digital yang terintegrasi

12. Dalam konteks penghalang budaya, sikap yang paling merugikan proses inovasi adalah …
A. Terbuka terhadap perubahan
B. Menolak semua bentuk perubahan ✅
C. Menyambut ide-ide baru
D. Mau mengambil risiko

13. Inovasi sering kali gagal karena pemimpin tidak berperan sebagai …
A. Fasilitator ide-ide baru ✅
B. Manajer sumber daya
C. Penyusun anggaran
D. Tim IT

14. Salah satu pelajaran dari kasus Xerox adalah pentingnya …
A. Menolak teknologi luar negeri
B. Fokus hanya pada produk yang laku
C. Mengkomersialisasikan hasil riset internal ✅
D. Mengabaikan tren industri

15. Barrier inovasi yang menyebabkan tidak adanya umpan balik dari pelanggan tergolong dalam …
A. Struktural
B. Informasi ✅
C. Anggaran
D. Desain

16. Faktor yang tidak termasuk dalam penghambat inovasi adalah …
A. Ketakutan terhadap kegagalan
B. Kurangnya ruang untuk eksperimen
C. Komunikasi terbuka antar tim ✅
D. Struktur birokrasi kaku

17. Salah satu solusi untuk mengatasi hambatan inovasi budaya adalah …
A. Meningkatkan kontrol pimpinan
B. Mendorong budaya toleransi terhadap kegagalan ✅
C. Menambah regulasi
D. Menghapus tim R&D

18. Jika organisasi tidak memiliki akses terhadap riset dan tren teknologi, maka akan muncul hambatan …
A. Psikologis
B. Informasional ✅
C. Struktural
D. Logistik

19. Yang dimaksud dengan resistensi terhadap perubahan dalam inovasi adalah …
A. Penolakan organisasi terhadap ide baru ✅
B. Penerimaan langsung atas perubahan
C. Dukungan karyawan terhadap inovasi
D. Adaptasi cepat terhadap teknologi

20. Faktor utama keberhasilan inovasi dalam organisasi adalah …
A. Kepemimpinan yang mendukung eksperimen ✅
B. Pengawasan ketat terhadap ide baru
C. Struktur organisasi yang kaku
D. Tidak adanya evaluasi