Tanggapan Vidio 2

Tanggapan Vidio 2

oleh Riki Okta Saputra -
Jumlah balasan: 0

ANALISA

Desain Organisasi

pada desain organisasi terbagi atas

1.      Komponen Organisasi

2.      Dimensi Struktur

3.      Mendesain organisasi

4.      Model Desain

 

Komponen Organisasi

Menurut Mintzberg /1985 Komponen organisasi terbagi atas

1.     Kelompok strategic apex

2.     Kelompok  tecno structure and supporting staff

3.     Kelompok menengah atau middle line

4.      Kelompok bawah atau operating core

 

Dimensi Struktur

1.      Lingkungan

2.      Tujuan dan strategi

3.      Teknologi

-          Formalizaztion

-          Specialization

-          Standardization

-          Hierarchi of authorithy

-          Complexity

-          Centralization

-          Profesionalism

-          Personal ratio

4.      Culture

 

Mendesain organisasi

1.      Dasar-dasar organisasi

2.      Otoritas dan pengendalian

3.      Spesialization and coordination

 

Model Desain

1.      Struktur fungsional

2.      Struktur divisional

3.      Struktur geografi

4.      Struktur matrix

5.      Network structure and boundaryless organization

 

1. Struktur Organisasi Fungsional

Struktur Organisasi Fungsional (Functional Structure Organization) merupakan Struktur Organisasi yang paling umum digunakan oleh suatu organisasi. Pembagian kerja dalam bentuk Struktur Organisasi Fungsional ini dilakukan berdasarkan fungsi manajemennya seperti Keuangan, Produksi, Pemasaran dan Sumber daya Manusia

2. Struktur Organisasi Divisional

Struktur Organisasi Divisional (Divisional Structure Organization) adalah Struktur Organisasi yang dikelompokkan berdasarkan kesamaan produk, layanan, pasar dan letak geografis. Organisasi bentuk Divisional ini biasanya diterapkan di perusahaan yang berskala menengah keatas,hal ini dikarenakan biaya operasional akan lebih tinggi jika dibandingkan dengan bentuk Organisasi Fungsional.

3. Struktur geografi

struktur ini terbagi dalam letak-letak lokasi seperti bandung, Jakarta, Surabaya, dll.

4. Struktur Organisasi Matriks

Struktur Organisasi Matriks (Matrix Structure Organization) merupakan kombinasi dari Struktur Organisasi Fungsional dan Struktur Organisasi Divisional dengan tujuan untuk menutupi kekurangan-kekurangan yang terdapat pada kedua bentuk Struktur Orgnisasi tersebut.

5. Network structure and boundaryless organization

Struktur yang tidak didefinisikan atau terbatas pada batas-batas horizontal, vertikal, atau eksternal yang artifisial; meliputi jenis-jenis organisasi maya (virtual)dan jaringan/ network.

TANGGAPAN

Struktur dan desain organisasi sangat penting dalam sebuah organisasi karena menentukan proses kerja dan pembagian kerja dalam sebuah organisasi. Efisiensi dalam organisasi ditentukan pula oleh struktur dan desain organisasi. Struktur dan desain organisasi digunakan sesuai dengan kondisi atau bentuk dari organisasi itu sendiri sehingga memungkinkan kreatifitas dari anggota organisasi. Dari berbagai hal penting yang dapat dipahami dari pengertian organisasi adalah adanya kebutuhan untuk melakukan pembagian kerja diantara anggotanya dan kemudian melakukan koordinasi diantara berbagai departemen, unit kerja, atau kelompok-kelompok yang berbeda-beda.