Analisa : Disini saya akan menganalisa mengenai video 1 dan video 2 . Video 1 dengan topik pentingnya struktur organisasi perusahaan sedangkan video 2 dengan topik desain organisasi. 
Video 1 : Pentingnya Struktur Organisasi Perusahaan 
Dimana dijelaskan bahwa ketika kita mempunyai suatu perusahaan harus di dasari dengan adanya struktur organisasi perusahaan . 
Tetapi jika perusahaan yang tidak memiliki struktur organisasi dikatakan perusahaan tersebut perusahaan kecil kecilan dimana hanya bergotong royong saling membantu tampa melihat badan struktur organisasi yang penting tujuannya cepat selesai.  
Jadi biarpun dalam suatu perusahaan tersebut sudah mempunyai sistem SOP akan tetapi perusahaan tersebut tidak mempunyai struktur organisasi perusahaan yang jelas biasanya yang akan muncul adalah kekacauan karna tidak berstruktur. 
Video 2 : Desain Organisasi
Dimana dijelaskan bahwa desain organisasi sangat penting dalam teori organisasi kenapa? 
Karena desain organisasi merupakan awal dari terbentuknya sebuah organisasi, jadi organisasi tidak dibentuk dan tidak di susun begitu saja tetapi melalui sebuah proses yang namanya mendesain organisasi. 
Desain organisasi ada 4 hal yang perlu di perhatikan yaitu :
- Komponen Organisasi
- Dimensi Struktur Organisasi
- Mendesain Organisasi
- Model Desain
Jadi ke 4 komponen ini lah yang sangat diperhatikan atau inti dalam desain organisasi. 
- Contohnya kita ingin mendesain sebuah baju,  maka ketika kita ingin mendesain baju maka akan ada pertanyaan seperti?  Bajunya model apa? Akan digunakan untuk apa?  Bajet anda berapa? Ini untuk apa?  
Nah hal ini sama dalam mendesain organisasi akan ada pertanyaan pertanyaan yang sama akan di lontarkan ketika mendesain organisasi. 
Tanggapan dan hasil analisa :
Untuk video 1 dan video 2 menjelaskan Pentingnya Struktur Organisasi Perusahaan dan Desain Organisasi,  yang saling berkaitan dalam suatu perusahaan karena ketika semisalkan saya menjadi suatu pemimpin dalam suatu perusaaan dan ingin membuat suatu struktur organisasi dalam perusahaan tersebut terlebih dahulu harus mendesain organisasi tersebut dengan teori organisasi guna ketika sudah ada desain dengan kategori masing masing jabatan maka akan mudah memasukan ke bagian bagaian tiap struktur organisasi.  
Nah dikatakan berkaitan karena sebelum terbentuknya struktur organisasi perusahaan, maka di perlukannya desain organisasi dengan teori organisasi untuk terbentuknya suatu struktur organisasi perusahaan dengan syarat yang di tentukan.