Pentingnya struktur organisasi perusahaan
Struktur organisasi penting harus punya job description (uraian kerja).
Langkah-langkah membangun sistem dalam menjalankan bisnis:
-Semua orang di dalam organisasi harus mengetahui tujuan mereka di dalam organisasi itu apa. Jika tidak tau fungsi mereka ada di dalam organisasi sebaiknya orang tersebut tidak masuk ke dalam organisasi tersebut karna yg akan terjadi hanya mengacaukan proses kerja organisasi tersebut.
-Di dalam organisasi hanya berlaku 1 pemimpin. Orang-orang hanya bertanggung jawab kepada 1 orang. Jika bertanggung jawab kepada banyak orang maka produktivitas dan efektivitas cenderung menurun. Lebih jelek lagi terjadi keos. Dan sebaiknya bawahan tidak lebih dari 7 orang.
-Hubungan kerja antar rekan sejawat harus baik.
-Harus punya tanggung jawab akhir.
-Harus punya SOP yang jelas.