Nama:Mochamad Taufiq Azhary
Npm:1812110459
Desain organisasi merupakan langkah awal dalam memulai pelaksanaan kegiatan perusahaan yang pencapaian bertujuan perusahaan.
Langkah desain organisasi:
-komponen organisasi.
-dimensi struktur .
-mendesain organisasi.
-model desain.
Menurut Mintzberg:
-The Operating Core
unsur pelaksana pegawai yang melakukan pekerjaan dasar berhubungan dengan produksi dan jasa.
-The Strategic Apec
unsur strategis pimpinan puncak yg bertanggung jawab terhadap keseluruhan organisasi.
-The Middle Lane
unsur kelompok menengah para pimpinan yang menjadi penghubung kelompok pelaksana dengan kelompok strategis.
-The Techno Structure
unsur kelompok analis yg bertanggung jawab pada adanya SOP.
-The Support Staff
unsur kelompok orang-orang yang mengisi unit staff yang memberi jasa pendukung tidak langsung pada organisasi.
Model desain:
-Functional Structure
Yang titik beratnya ada di kelompok fungsional.contoh pembagian kerja sesuai fungsinya.
-Devisional Structure
Dibentuk yang lebih besar antar sistem teknisnya dipisahkan. Contohnya divisi motor dan mobil itu terpisah dalam bentuk organisasi berbeda. 
-Geograpic Structure
Organisasi yang berdasarkan di kabupaten dan kota.
-Matrix Structure
Membentuk tim kerja yang anggotanya diambil dari organisasi yang sudah ada.
-Network Structure and Boundaryless Organization
Organisasi yang saling melengkapi mempunyai komitmen untuk mencapai tujuan mengambungkan organisasi yang ada dengan jaringan.
Anggotanya bisa muncul bisa juga tidak.
Tanggapan saya:
Desain organisasi Merupakan pondasi dalam perusahaan sehingga desain perlu dibuat dengan matang dan dipertimbangkan dari beberapa aspek seperti untung rugi,jumlah dana, tenagga kerja, sarana perasarana dll sehingga tujuan perusahaan itu tercapai dengan baik.