Npm : 1812110522
Struktur Organisasi diterapkan bagi Usaha Menengah Keatas dikarenakan Usaha tersebut harus memiliki Visi, Misi, Target, Tanggung jawab dan Budaya. Jadi Usaha tersebut memiliki Sinergi untuk mencapai Visi, Struktur Organisasi harus memiliki Uraian Pekerjaan yang menjelaskan Jabatan, Keterampilan Karyawan, Pemimpin Bagian, Rekan, dan Bawahan. 
Dengan memiliki posisi haruslah mengetahui Tanggung jawab dan Wewenang dalam bekerja. Dan buatlah Uraian Pekerjaan yang mudah dipahami dijelaskan fungsi jabatan bisa ditanyakan pada Atasan sesuai Bagian. 
Jadi seorang pekerja memiliki 1 Pemimpin dan memiliki Bawahan minimal 3 dan maksimal 7 orang. Jika waktu kerja yang minim di sarankan memiliki Bawahan 3 orang.
Seorang pekerja harus memiliki hubungan baik sesama rekan kerja agar proses bekerja selaras dengan apa yang di inginkan. 
Setiap pekerjaan mempunyai SOP (Standar Operasional Prosedur) terkadang kalimat yang digunakan terlalu formal sehingga tidak semua pekerja yang memiliki pendidikan terbatas mengerti. Untuk membantu kekurangan tersebut penjelasan SOP pada pekerja bisa di suguhkan melalui Visual & Video. Dan sering terjadi pada Perusahaan besar yaitu Silo System yaitu pekerja hanya tau pekerjaannya saja selain itu perlu diskusi pada Atasan supaya menjelaskan proses pekerjaan untuk mencapai Goal yang diharapkan.