Nama: Mochamad Taufiq Azhary
Npm:1812110459
Spesifikasi jabatan:persyaratan yang harus dibutuhkan untuk posisi tertentu. Berguna untuk mencari karyawan.
Contohnya iklan lowongan pekerjaan.
Deskripsi jabatan: keterangan tentang pekerjaan yang harus dilakukan oleh jabatan tertentu. Berguna untuk melakukan penilaian terhadap karyawan.
Pentingnya proses seleksi :untuk mendapatkan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan bekerja di perusahaan.
Tujuan seleksi: mencari orang yang tepat untuk ditempatkan diposisi yang sesuai.
Dalam perusahaan banyak sekali faktor yang mendukung agar perusahaan tersebut tetap berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan  diantaranya adalah sumber daya manusianya. Sdm ini memiliki kemampuan dan kedudukan yang berbeda . Untuk mendapatkan kualitas sdm yang sesuai dalam menempati suatu jabatan di suatu perusahaan salah satunya dilihat dari kemauan dan kemampuan. Bila mana seseorang tersebut tidak mau tapi mampu perlu adanya motivasi baik atasan maupun bawahannya . Bila mana tidak mampu tapi mau itu meningkatkan kualitas kerja dengan pelatihan sedangkan mau dan mampu itu lah yang harus kita dukung.
Hal diatas sangatlah penting dalam hal regenerasi sdm karena tidak dipungkiri bahwa salah satu sdm/beberapa akan pensiun/pindah kerja dll.