spesifikasi jabatan adalah kriteria/ persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tertentu dengan spesifikasi yang berbeda. dengan tujuan untuk mencari pegawai baru dengan kriteria yang sudah di tentukan oleh pihak perusahaan bahwa kriteria tersebutlah yang di inginkan perusahaanya.
deskripsi jabatan / job desc adalah keterangan tentang pekerjaan yang harus di lakukan oleh jabatan tertentu. dengan penilaian terhadap pegawai yang sesuai dengan bidang/devisi.
melakukan proses seleksi dengan benar mencari orang yang tepat yang sesuai dengan keterampilannya, dengan tahapan-tahapan yang sudah disediakan oleh perusahaan yang dipercaya bisa mendapatkan karyawan yang tepat.
aset yang berharga dalam perusahaan kecuali uang/modal adalah karyawan itu sendiri, dengan memberikan kenyamanan ,kompensasi serta penghargaan yang di terima dalam bekerja menjadikannya motivasi untuk terus bekerja dan menjalankan tugas sesuai fungsinya .