*MANAJEMEN SDM*
*SPESIFIKASI dan DESKRIPSI JABATAN*
*ANALISIS*
Kita sudah tahu bahwa Manusia adalah sumber daya yang paling penting dalam sebuah Perusahaan.
Tanpa Manusia sebuah Perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik.
Tetapi pepatah juga ada yang mengatakan, lebih mudah mengatur 100 ekor sapi daripada 1 orang manusia. Apakah benar? Iya.
Alasannya kenapa manusia itu sangat susah diatur? Karna manusia itu punya pikiran dan punya keinginan.
Sebuah Perusahaan yang baik ada, bagaimana mengelola manusia manusia yang ada didalamnya supaya bisa bersama sama mencapai tujuan yang telah direncanakan.
Spesifikasi jabatan adalah kriteria apa saja yang dibutuhkan untuk posisi tertentu.
Misalnya bagian adm/kasir, penjualan/gudang, itu semua spesifikasi nya berbeda.
Contoh spesifikasi:
1. Lulusan
2. Umur
3. Jenis kelamin
4. Pengalaman kerja, dsb.
Deskripsi jabatan adalah keterangan tentang pekerjaan yang harus dilalukan oleh jabatan tersebut.
Jadi intinya kenapa kita harus melakukan semua itu? Karna untuk mencari orang yang tepat untuk ditempatkan diposisi yang tepat.
*TANGGAPAN*
1. Untuk cara penyampaian nya sudah cukup baik.
2. Kalau bisa videonya dibuat lebih kreatif lagi, agar yang melihatpun tertarik untuk menonton sampai habis.