Assalamu'alaikum wr wb..
Pak Suwandi, mohon ijin bertanya terkait masalah konflik dalam kelompok atau organisasi, mengenai isu gender di tempat kerja.
Bagaimana cara mengatasi konflik yang paling efektif untukmengatasi perbedaan habit, cara, dan kebiasaan karena perbedaan gender di lingkungan kerja? Sedikit banyak hal tersebut dapat menimbulkan konflik, seperti kelonggaran atau dispensasi wanita yang nampaknya lebih banyak dibandingkan pria. Seperti misalnya cuti haid, melahirkan, menyusui, yang menyebabkan timpangnya beban kerja yang diberikan kepada pria dan wanita., mohon penjelasannya Pak., terima kasih.
Wassalamu'alaikum wr wb..