Bagaimana Auditor menyikapi masalah seandainya didalam sebuah perusahaan, dalam hal ini seorang bendahara memiliki rangkap jabatan yaitu sebagai pegawai yang mencatat transaksi dan pegawai yang memegang uang perusahaan ?
menurut saya sebaiknya auditor memberi saran kepada manajemen perusahaan untuk merekrut karyawan baru, agar tidak terjadi rangkap jabatan dan pemisahan tugas antara yang mencatat dan yang memegang uang
Menurut saya, perusahaan tersebut harus merekrut karyawan baru agar tidak terjadi rangkap jabatan, atau mengangkat salah satu pegawai sebagai pegawai pencatatan/pemegang uang.
menurut saya auditor sebaiknya memberi saran pada perusahaan untuk merekrut karyawan baru agar tidak terjadi rangkap jabatan. dan apabila perusahaan memiliki banyak karyawan perusahaan tidak merekrut karyawan baru tetapi mengangkat salah satu pegawai sebagai pegawai pencatat/pemegang uang.
demikian dari jawaban saya bu. terimakasih bu
demikian dari jawaban saya bu. terimakasih bu
iya bu, menurtut saya juga auditor harus merekomendasikan perusahaan untuk mencari atau membuka lowongan untuk perekrutan karyawan baru sehingga tidak terjadi perangkapan dalam tugas yang akan menimbulkan dampak kecurangan. Karena untuk menjalankan SPI yang baik dalam perusahaan salah satu caranya adalah dengan memisahkan antara pencatat dan pemegang uang di dalam perusahaan.
Selama tidak terjadi kecurangan, pemeriksaan dapat dilakukan sesuai prosedur. Tetapi auditor dapat mengirimkan magement letter kepada perusahaan untuk merekrut karyawan baru untuk melakukan masing-masing tugas. Bisa dari karyawan perusahaan itu sendiri atau merekrut karyawan baru
Saya fikir ada baiknya auditor bertanya terlebih dahulu alasan mengapa perusahaan tersebut menggunakan karyawan yg sama untuk merangkap 2 jabatan. Jika memungkinkan dalam financial untuk perusahaan membuka loker bagi orang yg ahli dalam bidangnya, maka auditor dapat menyarankan perusahaan agar bisa menggunakan cara ini.
Saya juga sependapat dengan beberapa teman saya bu, untuk merekrut pegawai yang baru. Sehingga terdapat pemihasahan jabatan antara yang mencatat transaksi dengan yang memegang kas. Sehingga tidak terjadi kecurangan dan kecurigaan didalam perusahaan tersebut terutama diruang lingkup internal perusahaan itu sendiri bu.
Menurut saya, sebaiknya seorang auditor memberikan saran/merekomendasikan untuk perusahaan. Yaitu merekrut pegawai baru agar tidak terjadi penyelewengan yang tidak di inginkan yang disebabkan dari adanya rangkap jabatan. Karena pemisahan tugas merupakan salah satu dari 5 komponen sistem pengendalian intern bagian ke 3 (aktivitas pengendalian), dan pemisahan tugas tersebut dapat menanggulangi serta meminimalisirkan risiko dalam pencapaian tujuan dalam sebuah perusahaan sudah dilaksanakan sesuai dengan prosedur.
Sebelum melakukan pemeriksaan auditor harus Auditor harus dapat memberikan saran kepada pihak perusahaan agar dapat membuka lowongan pekerjaan Baru agar tidak terjadi nya perangkapan tugas untuk dapat memahami dan menguji pengendalian internal atas sistem pengendalian internal terhadap perusahaan tersebut
Terutama pada
lingkungan pengendalian suatu perusahaan ,harus adanya wewenang dan tanggung jawab masing" ,
Dan aktivitas pengendalian ,agar sistem pengendalian internal berjalan dengan baik perusahaan harus dapat melakukan pemisahan tugas , yaitu antara karyawan dan pemegang yang tidak boleh di jadikan satu jabatan karena dapat menimbulkan terjadinya kecurangan , dan penyelewengan pada sistem pengendalian internal , karena
Jika Sistem pengendalian internal nya tidak baik maka pihak audit biasanya tidak akan melakukan proses pemeriksaan
Terutama pada
lingkungan pengendalian suatu perusahaan ,harus adanya wewenang dan tanggung jawab masing" ,
Dan aktivitas pengendalian ,agar sistem pengendalian internal berjalan dengan baik perusahaan harus dapat melakukan pemisahan tugas , yaitu antara karyawan dan pemegang yang tidak boleh di jadikan satu jabatan karena dapat menimbulkan terjadinya kecurangan , dan penyelewengan pada sistem pengendalian internal , karena
Jika Sistem pengendalian internal nya tidak baik maka pihak audit biasanya tidak akan melakukan proses pemeriksaan
Menurut saya, sebaiknya auditor melakukan pemeriksaan terlebih dahulu terhadap bendahara tersebut apakah bendahara tersebut telah melakukan proses kecurangan yang menyebabkan kerugian bagi pihak perusahaan. Setelah itu auditor harus memeriksa alasan perusahan kenapa bisa terjadi rangkap jabatan di dalam perusahaan tersebut karena ktka terjadi rangkap jabatan bisa jadi karena kurangnya tenaga kerja yang di alami oleh pihak perusahaan sehingga perusahaan harus merekrut pegawai sesuai dengan jobdesc nya dan auditor harus menyarankan agar orang yang melakukan pencatatan transaksi dengan yang memegang fisik uang haruslah orang yang berbeda guna mengurangin tindak kecurangan yang bisa merugikan pihak perusahaan.
Menurut saya auditor harus memberitahu pihak manajemen perusahaan agar tidak ada rangkap jabatan,karena sangat besar kemungkinan terjadinya kecurangan dan pihak manajemen harus segera mencari karyawan baru agar rangkapa jabatan tersebut tidak terjadi lagi.