Dari narasi di atas (Prof. Rhenald Kasali) dapat kita ambil benang merahnya, ternyata untuk menjadi sukse/berhasil dibutuhkan "PERUBAHAN". Dan perubahan tersebut dibutuhkan tekad dan keberanian, serta didukung oleh pengetahuan. Tanpa keberanian untuk melakukan perubahan maka tidak akan terjadi kemajuan. Demikian juga dengan perusahaan/organisasi, perubahan pasti terjadi dan bahkan harus terjadi. Apabila perusahaan dalam rutinitasnya hanya monoton (statis) tidak dinamis, maka perusahaan tersebut akan kalah dalam persaingan. Oleh sebab itu perusahaan harus berani merespon perubahan yang terjadi. Pada pertemuan kedua hari ini, kita akan membahas tentang :
KONSEP DASAR PERUBAHAN DAN PERUBAHAN ORGANISASI
Silahakan untuk mendiskusikan dengan temannya apakah anda setuju atau tidak setuju dengan perubahan yang ada ?
