| Status | Diskusi | Dimulai oleh | Kiriman terakhir | Balasan | Tindakan |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
0 |
|
Diskusi Forum
You are not enrolled in this course.
Syarat penyelesaian
Dari narasi di atas (Prof. Rhenald Kasali) dapat kita ambil benang merahnya, ternyata untuk menjadi sukse/berhasil dibutuhkan "PERUBAHAN". Dan perubahan tersebut dibutuhkan tekad dan keberanian, serta didukung oleh pengetahuan. Tanpa keberanian untuk melakukan perubahan maka tidak akan terjadi kemajuan. Demikian juga dengan perusahaan/organisasi, perubahan pasti terjadi dan bahkan harus terjadi. Apabila perusahaan dalam rutinitasnya hanya monoton (statis) tidak dinamis, maka perusahaan tersebut akan kalah dalam persaingan. Oleh sebab itu perusahaan harus berani merespon perubahan yang terjadi. Pada pertemuan kedua hari ini, kita akan membahas tentang :
KONSEP DASAR PERUBAHAN DAN PERUBAHAN ORGANISASI
- Perubahan dan Perbedaan
- Perubahan dan Ketidakpastian
- Respon terhadap Perubahan
- Pengembangan Organisasi
- Organisasi Pembelajaran (Learning Organization)
- Organisasi Pembelajaran
- Merubah Standar Keunggulan
Silahakan untuk mendiskusikan dengan temannya apakah anda setuju atau tidak setuju dengan perubahan yang ada ?