Mata kuliah Perilaku Organisasi membahas tentang teori dan studi kasus pada perilaku karyawan di dalam organisasi pada level individu, kelompok, dan organisasi. Topik yang dikaji dalam Perilaku Organisasi adalah tentang disiplin ilmu perilaku utama serta tantangan dan peluang perilaku organisasi, Keanekaragaman dalam Organisasi tentang hubungan karakteristik biografis dan kemampuan intelektual terhadap organisasi, Sikap dan Kepuasan Kerja terhadap Pekerja tentang Perbedaan sikap kerja dan penyebab utama kepuasan kerja, Emosi dan Suasana Hati tentang fungsi, sumber, pengaruh emosi dan suasana hari serta strategi dalam mengatur emosi, Kepribadian dan Nilai tentang model kepribadian dan perbedaan generasional dalam nilai-nilai, Persepsi dan Pengambilan Keputusan tentang hubungan antara persepsi dan pengambilan keputusan, dan faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan, Motivasi tentang tiga elemen utama dan teori-teori motivasi, Kinerja Tim tentang karakteristik tim yang efektif, Kepemimpinan tentang kepemimpinan yang autentik dan tantangan-tantangan bagi efektivitas kepemimpinan, Keuasaan dan Politik tentang faktor yang mempengaruhi politik, konsekuensi dan etika dalam perilaku politik, Budaya Organisasi tentang Karakteristik umum, faktor yang menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif, dan Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia tentang Model dan proses seleksi dalam organisasi, program pelatihan dan pengembangan, sistem evaluasi kinerja karyawan, dan peranan kepemimpinan dalam sumber daya manusia. Untuk mencapai pengembangan organisasi maka diperlukan kajian yang komprehensif pada suatu organisasi. Metode pembelajaran yang digunakan dalam mata kuliah ini dengan menggunakan pendekatan studi kasus dan Problem Based Learning (PBL) untuk mengasah pemahaman mahasiswa terhadap teori perilaku organisasi. Mahasiswa mencari studi kasus yang terjadi pada organisasi kemudian memecahkan kasus tersebut berdasarkan pada teori dan kajian penelitian. Output dari pembelajaran pada mata kuliah perilaku orgnaisasi yaitu laporan berdasarkan pada studi kasus yang telah dikaji.
- Pengajar: veni devialesti
- Pengajar: rinde riyana