Garis besar topik
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan keefektifan suatu organisasi.
Dalam topik ini mahasiswa diharapkan mampu mengkaji tentang perilaku organisasi, memahami disiplin ilmu perilaku utama, memahami tantangan dan peluang perilaku organisasi serta memahami tiga level analisis perilaku organisasi -
Siswa harusTandai selesai
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan keefektifan suatu organisasi.
Dalam topik pembelajaran ini mencakup perbedaan dua jenis kemampuan, definisi karakter-karakter biografis utama, pemahaman cara membentuk perilaku orang lain, perbedaan keempat jadwal penegasan serta mengetahui peran hukuman dalam pembelajaran -
-
-
-
Siswa harusTandai selesaiKepemimpinan merupakan bagian dari fungsi-fungsi manajemen yang menduduki posisi strategis dalam sistem dan hierarki kerja dan tanggung jawab pada sebuah organisasi. Kepemimpinan juga dapat diartikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan para pegawai dalam melakukan pekerjaan yang telah ditugaskan kepada mereka.Dalam topik pembelajaran ini membahas perbedaan kepemimpinan dan manajemen, teori sifat kepemimpinan, kepemimpinan yang autentik serta tantangan-tantangan bagi efektivitas kepemimpinan
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Hubungan antara sikap kerja dengan kepuasan kerja adalah erat. Sikap kerja yang baik dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja seseorang, sementara tingkat kepuasan kerja yang tinggi dapat mempengaruhi sikap kerja seseorang.
Topik pembelajaran ini mencakup pemahaman komponen sikap, perbedaan sikap-sikap kerja dan penyebab utama kepuasan kerja
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Emosi merupakan perasaan intens yang diarahkan pada seseorang atau sesuatu. Berbeda dengan emosi, suasana hati memiliki internsitas yang kurang dan sering kali muncul tanpa sebuah rangsangan kontekstual.
Selain pemahaman tentang emosi dan suasana hati, topik pembelajaran ini juga membahas mengenai fungsi dan sumber emosi, pengaruh emosi dan suasana hati dalam pekerjaan serta strategi dalam mengatur emosi.
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
ΓÇ£Kepribadian (personality) adalah jumlah total keseluruhan cara di mana seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain sebagai fungsi dari hereditas (keturunan) atau pembawaan sejak lahir dan faktor lingkungan atau pengalamanΓÇ¥ (Robbins dan Judge 2016).
Dalam topik pembelajaran ini membahas mengenai pengertian kepribadian dan nilai, model kepribadian lima besar, perbedaan generasional dalam nilai-nilai, serta pemahaman tentang nilai-nilai internasional.
-
Siswa harusTandai selesai
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Persepsi diri dan pengambilan keputusan, adalah dua hal yang saling berkaitan satu sama lain. Persepsi merupakan sebuah pemahaman individu dalam menentukan, menilai maupun mengartikan sesuatu berdasar informasi yang diterima, sedangkan keputusan adalah sebuah akhir dari proses berpikir.
Dalam topik pembelajaran ini membahas mengenai faktor-faktor persepsi, hubungan antara persepsi dan pengambilan keputusan, faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan, serta kriteria keputusan etis dan tahap-tahap model kreativitas
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Motivasi merupakan proses yang memperhitungkan intensitas, arah dan ketekunan usaha seseorang untuk mencapai tujuan individu maupun organisasi.
Dalam topik pembelajaran ini membahas mengenai pemahaman motivasi, elemen-elemen utama motivasi, teori-teori motivasi serta keadilan organisasional
-