Definisi kepemimpinan adalah tindakan atau kemampuan seorang individu untuk memotivasi, memengaruhi, dan membimbing orang lain dalam suatu organisasi untuk mencapai suatu tujuan. Dalam konteks kepemimpinan dalam bisnis , seorang manajer, atau sekelompok manajer, secara kolektif berfokus pada memimpin bawahan mereka untuk mencapai tujuan kinerja, seperti target penjualan, dengan memanfaatkan motivasi, pengaruh, dan praktik terbaik bimbingan untuk membantu mendorong organisasi mencapai tujuan tersebut. Kemampuan kepemimpinan umum manajer menjadi jelas berdasarkan keberhasilan tim mereka yang konsisten dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Dalam lingkup kepemimpinan yang luas, ada banyak subkategori gaya kepemimpinan , salah satunya adalah kepemimpinan strategis .

Kepemimpinan strategis didefinisikan sebagai kemampuan seorang manajer untuk memproyeksikan visi strategis suatu organisasi kepada karyawannya dengan cara yang memotivasi mereka untuk mencapai visi strategis dan tujuan mendasar yang sama untuk meraih kesuksesan. Bukti keberhasilan penerapan manajemen strategis dalam suatu organisasi adalah karyawan yang meyakini visi yang sama untuk organisasi tersebut dan mulai membuat keputusan sendiri dengan mempertimbangkan visi dan kesuksesan tersebut. Kemampuan manajer untuk menggunakan strategi dalam manajemen karyawan sehari-hari untuk membantu mendorong produktivitas dan kepuasan karyawan merupakan salah satu kunci utama kesuksesan dalam organisasi mana pun. Ada banyak elemen kepemimpinan strategis yang, jika digunakan secara efektif, akan memperkuat pengaruh manajer terhadap karyawan sekaligus mencapai tujuan utama yaitu kesuksesan organisasi.