Garis besar topik

  • Assalamualaikum wr.wb Teman-teman Mahasiswa semua

    Siang ini kita lanjutkan kuliah tentang Rekrutmen Pegawai, melalui penyusunan Peta Jabatan, Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja

    Analisis jabatan adalah proses sistematis untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan informasi tentang sebuah jabatan atau pekerjaan, bertujuan untuk memahami tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan tersebut

    Sedangkan Analisis beban kerja adalah teknik sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi, serta kebutuhan tenaga kerja yang tepat.

    Hal inilah yang mendasari proses rekrutmen pegawai