Garis besar topik

    • Materi ini meliputi sub bahasan "

      1. Formulasi Strategi

      2.Hubungan Strategi HR dan Strategi Bisnis

      3.Model Hubungan Strategi HR dan Strategi Bisnis

      4. Prencanaan Tenaga Kerja  Strategi

      5. Desain Pekerjaan

      6.Pendekatan Manajemen Ilmiah

      7.Analisis Pekerjaan 

      8.Model Kompetensi

      9.Kajian Persyaratan Kerja

      10.Workforce Forecast