Garis besar topik
-
Manajemen sumber daya manusia strategis adalah proses menghubungkan fungsi sumber daya manusia dengan tujuan strategis organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Banyak faktor yang mempengaruhi pengelolaan sumber daya manusia secara stratejik, antara lain ketersediaan SDM nya, Lingkungan eksternal organisasi, dan budaya kerja yang ada pada organisasi.
Untuk itu perlu dipahami, hal-hal apa saja yang berpengaruhi pada pengelolaan SDM secara stratejik dan model apa yang dapat diterapkan
Selamat belajar