Salam Pembuka

Asallamu'allaikum Wr. Wb

Selamat pagi,.. Tabiiik pun....... apa kabar nya Mahasiswa Manajemen S1 Klas 6MA1

Selamat datang para Mahasiswa yang saya cintai dan banggakan dimanapun berada. Semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat dan dalam Lindungan Allah SWT.

Selamat datang di Mata kuliah Perilaku Organisasi Prodi Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis IIB Darmajaya. Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program Strata 1(S1) pada rumpun Ilmu Ekonomi dan Bisnis, terutama terkait dengan bidang Manajemen Perusahaan.

Mata kuliah Perilaku Organisasi ini memiliki bobot 4 SKS.  Detail pembelajaran selama 1 semester dapat dilihat pada Rencana Pembelajaran Semester (RPS) yang dapat diunduh

melalui http://rps.darmajaya.ac.id/

Selamat mengikuti perkuliahan ini dengan baik, Salam hangat dan tetap semangat!

Wasallamu'ailaikum Wr. Wb

Dr.H. Setiyo, MM

DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah Perilaku Organisasi  merupakan mata kuliah yang membekali pengetahuan dan pemahaman yang dibagi menjadi 3 bagian. Apa itu Perilaku Organisasi, Keragaman dalam Organisasi, Sikap dan Kepuasan Kerja, Emosi dan Suasana Hati, Kepribadian dan Nilai, Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu, Konsep Motivasi, Motivasi dari Konsep Menjadi Penerapan, Dasar dari Perilaku Kelompok, Memahami Kerja Tim, Komunikasi, Kepemimpinan, Kekuatan dan Politik, Konflik, Negosiasi, dan Budaya Organisasi.

 CAPAIAN PEMBELAJARAN

Capaian pembelajaran Setelah mengikuti mata kuliah Perilaku Organisasi diharapkan agar mahasiswa dapat menganalisis dan menjelaskan pentingnya Perilaku Organisasi dalam suatu perusahaan/lembaga/departemen, manfaat Perilaku Organisasi dan memiliki wawasan tentang isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer dan pekerja.

Mahasiswa dengan presentasi, diskusi, dan tanya jawab dapat menjelaskan topik Perilaku Organisasi

Arti penting Perilaku Organisasi

1.   Pengertian keterampilan Interpersonal yaitu yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu. Perilaku organisasi meliputi aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia, dan juga aspek yang ditimbulkan dari pengaruh manusia terhadap organisasi.

2.   Fungsi dan peran manajer

a.Membantu manajemen dalam memberikan pengarahan kepada karyawan dan juga tim yang dibawahinya.

b.Memudahkan perusahaan dalam mengatur dan juga membimbing karyawan dalam menyelesaikan tanggung jawabnya.

c.Memberikan motivasi kepada para pekerja untuk meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja.