Mahasiswa dengan presentasi, diskusi, dan tanya jawab mampu menjelaskan topik Perilaku Organisasi

Keragaman dalam Organisasi

1.   Dua bentuk utama keragaman tenaga kerja.adalah

a.   kerjasama langsung adalah terjadi adalah ketika individu atau kelompok bekerja secara besama-sama secara langsunguntuk mencapai tujuan bersama. Hal ini mereka terdapt hubungan yang erat antar mereka yang bekerja dalam kerja sama.

b.   kerjasama tidak langsung, ini sebaliknya kerjasama yang dilakukan oleh individu atau kelompok secara tidak langsung untuk bekerjasama dalam mencapai tujuan organisasi, hal ini dapat dilakukan dengan peantara atau bantuan lainnya.

2.  Karakteristik Biografis dalam Organisasi  

     Adalah perbedaan dalam karakteristik individu yang membentuk tenaga kerja suatu       organisasi seperti jenis kelamin, usia, ras, etnis , agama, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.