Mahasiswa melaksanakan presentasi, diskusi, dan tanya jawab mampu menjelaskan topik Perilaku Organisasi, dengan sub topik:

1.    Mengidentifikasikan Emosi Pekerja hal ini penting untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan ditempat kerja.

2.    Menjabarkan Teori Peristiwa afektif ini adalah model psikologi yang menjelaskan  hubungan antara emosi, kiinerja, kepuasan kerja, dan perilaku, hal ini untuk memprediksi reaksi emosional karyawan terhadap lingkungan dan peristiwa kerja.

3.    Menjabarkan   Kecerdasan Emosional  (EQ) adalah  kemampuan untuk memahami, mengelola, dan mengontrol emosi diri sendiri dan orang lain, sedangkan Pengaturan Emosi dapat dilakukan dengan pengelolaan perasaan  dengan cara yang sehat termasuk teknik pernapasan, refleksi diri, , olah raga, dan komunikasi yang efektif.

4.    Mengidentifikasikan aplikasi Perilaku Organisasi terhadap Emosi dan Suasana Hati dapat dilakukan dengan selalu menjaga dan mengontrol emosi diri agar tertata sesuai dengan kebutuhan.