Garis besar topik
-
-
-
RANGKUMAN
Kepribadian berarti bagi prilaku organisasi. Ia tidak menjelaskan semua perilaku, tetapi ia mentepkan tahapannya. Teori dan riset yang berkembang mengungkapan bagaimana kepribadian berarti lebih dalam beberapa situasi dibandingkan yang lainnya. lima besar telah menjadi kemajuan yang cukup penting, meskipun Dark Triad dan sifat - sifat lainnya juga berarti.
Lebih jauh lagi , setiap sifat memiliki keuntungan dan kelemahan bagi perilaku kerja. Tidak ada konstelasi yang sempurna dari sifat - sifat yang ideal untuk setiap situasi.
Kepribadian dapat membantu anda untuk memahami mengapa orang - orang ( termaksud diri anda ! ) bertindak, berpikir, dan merasa sebagaimana yang kita lakukan, dan manajer yang cerdas dapat menempatkan pemahaman itu untuk digunakan dengan hati - hati menempatkan pekerja dalam situasi yang paling cocok dengan kepribadiannya.
Mengapa penting mengetahui nilai - nilai seorang individu ? nilai sering mendasari dan menjelaskan sikap, perilaku, dan persepsi. Jadi pengetahuan tentang sistem nilai seorang individu dapat memberikan pandangan tentang apa yang membuat orang itu " bergerak " -
Assalammualaikum Wr.Wb ......
Morning ...... semuanya....
Gimana hari ini.... tetap semagattt ya semuanya...
Semoga sehat waalfiat dan selalu tetap semangat....
Pada pertemuan minggu ini ibu akan memberikan materi Kepribadian Dan Nilai.
Dalam BAB ini kita akan mempelajari diantaranya : Bagian Utama Baru ( Pendekatan - Penghindaran ), pembahasan dan hasil riset baru pada kepribadian proaktif, bagian utama baru ( Kepribadian dan situasi ), Hasil riset terkini pada kerangka GLOBE untuk menilai budaya dan pembahasan terkini pada nilai - nilai terminal dan instrumental.
Yang kalian bisa pelajari / lihat di PPT yang ibu berikan.
Selain PPT silahkan kalian menonton juga video yang ibu berikan setelah itu kita melakukan diskusi di Forum diskusi, terkait PPT dan Video tersebut.
Semoga dengan penjelasan tersebut kalian semua dapat memahami dan mengerti tentang Kepribadian Dan Nilai.
Wass. Wr.Wb