Garis besar topik

    • Materi Proses Manajemen Karir Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      BAB 13

      PROSES MANAJEMEN KARIR

       

      Proses didalam manjemen karir terdapat3 (tiga) proses yaitu :

                

                                 Gambar 25. Proses Manajemen Karir

      TAHAP 1 : Career Exploration

      Didasarkan pada tingkat exploration behavior dikembangkan oleh vocational psychologist. Exploraion behavior mental atau fisik aktifitas seseorang. Dalam hal ini diperlukan diperlukan informasi mengenai individu tersebut dalam lingkungan. Informasi digunakan untuk pengembangkan individu dan accupational concept.

      TAHAP 2 : Development of Career Goal

      Menurut goal setting theory, tujuan aka mempengaruhi perilaku melalui direct attentions, stimulating effort, serta facilitating the development strategies (Loke dan Lartham) kemampuan dan keahlian lewat pengalaman kerja. Jadi kemajuan karir diperoleh dalam pengabdian.

       

       

      TAHAP 3 : Political System

      Terutama pada perusahaan yang quasimatrix, seperti perusahaan telekomunikasi, akuntansi dan projek-projek kompleks yang ada dalam organisasi. Oleh James Rosenbaum disebut sebagai metode allokasi turnamen.yakni bersaing untuk memperebutkan kesempatan

       


    • Video Proses Manajemen Karir Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Diskusi Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      TAHAP 1 : Career Exploration

      Didasarkan pada tingkat exploration behavior dikembangkan oleh vocational psychologist. Exploraion behavior mental atau fisik aktifitas seseorang. Dalam hal ini diperlukan diperlukan informasi mengenai individu tersebut dalam lingkungan. Informasi digunakan untuk pengembangkan individu dan accupational concept.

      TAHAP 2 : Development of Career Goal

      Menurut goal setting theory, tujuan aka mempengaruhi perilaku melalui direct attentions, stimulating effort, serta facilitating the development strategies (Loke dan Lartham) kemampuan dan keahlian lewat pengalaman kerja. Jadi kemajuan karir diperoleh dalam pengabdian.

       

       

      TAHAP 3 : Political System

      Terutama pada perusahaan yang quasimatrix, seperti perusahaan telekomunikasi, akuntansi dan projek-projek kompleks yang ada dalam organisasi. Oleh James Rosenbaum disebut sebagai metode allokasi turnamen.yakni bersaing untuk memperebutkan kesempatan

       

      Silahkan untuk menambahakn penjelasan dari proses Manajemen Karir diatas.  Tulis tanggapan anda di forum ini. Terima kasih