Section outline

  • - Mampu menguraikan mengapa seleksi dan penempatan harus mempertimbangkan kesesuaian         pekerjaan - orang dan kesesuaian orang - organisasi.

    - Proses Seleksi yang umum

    - Jenis wawancara seleksi dan pertimbangan utama ketika mengadakan wawancara

    - Mampu menjelaskan mengapa investigasi mengenai latar belakang dan penggunaan pemeriksaan    medis dalam proses seleksi diperlukan.