Garis besar topik

  • Bila kita mendapat mandat sebagai seorang manajer perubahan, kita harus menyadari bahwa perubahan yang terjadi pasti akan mendapat reaksi, perlawanan, atau penolakan oleh karyawan kita, inilah yang dikenal dengan sebutan resistensi. Mengapa mengapa muncul resistensi ?. Resistensi sering terjadi karena manajer dan karyawan melihat perubahan dari sudut pandang yang berbeda. Bagi manajer, perubahan berarti peluang baik untuk bisnis maupun bagi dirinya sendiri. Tapi bagi banyak pekerja, suatu perubahan dilihat sebagai sesuatu kekacauan dan gangguan baginya. Peter scholtes berpandangan bahwa pada dasarnya karyawan tidak menolak perubahan, tetapi mereka menolak diubah.

    Pada hari ini kita akan membahas materi :

    RESISTENSI terhadap PERUBAHAN

    1. Pendahuluan
    2. Pengertian Resistensi
    3. Faktor Munculnya Resistensi
    4. Aspek Resistensi terhadap Perubahan
    5. Pedomen Mengatasi Resistensi
    6. Strategi Mengatasi Resistensi

    Wass

    Dosen Pengampu

    Dr. Ir. SUPRIYADI, MM, IPM