Garis besar topik

  • Sebagaimana kita ketahui bahwa tidak banyak orang yang suka dengan perubahan, tapi tidak seorangpun yang dapat menghindari perubahan. Oleh sebab itu, diperlukan satu manajemen perubahan agar proses dan dampak dari perubahan tersebut mengarah pada suatu hal yang positif.  Memimpin perubahan adalah salah satu tanggungjawab kepemimpinan yang paling penting dan sulit. Oleh sebab itu, seorang pimpinan belum tentu seorang pemimpin. Seorang pemimpin tentu pasti memiliki jiwa kepemimpinan (leadership). Tapi seorang pimpinan belum tentu memiliki hal tersebut.

    Pemimpin adalah agen perubahan, individu yang mampu mempengaruhi perilaku orang lain tanpa harus mengandalkan kekerasan. Pemimpin merupakan sosok individu yg diterima oleh orang lain sebagai pemimpin.

    Pada pertemuan ke-7 hari ini kita akan membahas tentang :

    1. PENDAHULUAN

    2. MEMAHAMI TENTANG PEMIMPIN

        A. Kriteria Seorang Pemimpin

        B. Memimpin Perubahan Strategis

        C. Memimpin Perubahan Fundamental

        D. Pendekatan Kepemimpinan Transformasi

        E. Memimpin Perubahan Besar

        F. Memimpin Perubahan Berbasis Kultural

        G. Memimpin Perubahan Berbasis Hubungan


    Wass

    Dosen Pengampu

    Dr. Ir. SUPRIYADI, MM, IPM