IMBALAN PASCA PENSIUN

Terdapat dua bentuk imbalan pasca pensiun diantaranya :

• Imbalan pensiun : dimana pemberi kerja menjanjikan imbalan moneter kepada pekerja pasca pensiun
• Imbalan pasca pensiun lainnya : dimana pemberi kerja menyediakan imbalan lain pasca pensiun terutama pemeliharaan kesehatan dan asuransi jiwa

Sifat kewajiban pensiun
Program pensiun (pensiun plan) merupakan janji pemberi kerja untuk menyediakan imbalan pensiun bagi pekerja, dan perjanjian tersebut melibatkan 3 pihak yaitu pemberi kerja, yang memberikan kontribusi pada program pensiun, pekerja menerima imbalan dan dana pensiun.

 Program pensiun

• Program pensiun manfaat pasti menentukan jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan

• Program pensiun iuran pasti menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program pensiun.

• Program pensiun manfaat pasti menentukan jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan

• Program pensiun iuran pasti menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program pensiun.

 
BIAYA PENSIUN

Biaya pensiun ekonomi (economic pension cost) atau beban merupakan biaya bersih yang timbul dari perubahan posisi ekonomi bersih selama periode bersangkutan. Terdapat dua jenis biaya pensiun diantaranya :

• Biaya pensiun berulang. Terdiri dari atas dua komponen sebagai berikut :

• Biaya pensiun tidak berulang (nonrecurring pension cost) yang berasal dari peristiwa seperti perubahan asumsi aktuaria atau perubahan ketentuan program terdiri atas dua komponen sebagai berikut :

  
Ketentuan Akuntansi Pensiun
Akuntansi   pensiun   diatur   dalam   SFAS   87   yang   berfokus pada tercapainya ukuran biaya pensiun yang stabil dan permanen.
 
  
AKUNTANSI PENSIUN

• Pembayaran manfaat kepada karyawan yang sudah pensiun akan dimasukan dalam arus kas keluar, yang akan mengurangi aset program dan kewajiban pensiun.
• Status pendanaan akan di akui di neraca dan tidak dimasukan dalam biaya pensiun yang diakui.
• Beban pensiun bersih periodik dimasukan ke dalam perhitungan laba bersih
• Penangguhan bersih akan di masukan dalam laba komprehensif

  
IMBALAN PASCA PENSIUN LAINNYA

• Imbalan karyawan pascapensiun lainnya (other posretirement employee benefits/OPEB) merupakan imbalan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada pensiunan dan anggota keluarganya. Ciri-ciri dasar akuntansi pensiun OPEB
• Meliputi: pelaporan biaya bersih, pengakuan yang ditunda, dan saling hapus
• Kewajiban pemberi kerja dalam SFAS 106 disebut akumulasi kewajiban imbalan pascapensiun.
• Biaya OPEB yang dilaporkan meliputi : biaya jasa, biaya bunga, amortisasi keuntungan dan kerugian bersih, amortisasi biaya jasa lalu, amortisasi kewajiban transisi, dan pengembalian yang diharapkan atas aktiva program.

 
PELAPORAN DAN ANALISIS IMBALAN PASCA PENSIUN LAINNYA
Terdapat    prosedur   tiga   langkah   untuk                 analisis     imbalan pascapensiun, yaitu :
 

•  Menentukan dan merekonsialiasi biaya dan kewajiban (atau aktiva) imbalan ekonomis dan yang dilaporkan
• Membuat   penyesuaian   yang    diperlukan   atas laporan keuangan, khususnya neraca
• Mengevaluasi asumsi aktuaria dan dampaknya pada laporan keuangan.

PENGUNGKAPAN

Informasi tentang hal tersebut di bawah ini perlu diungkapkan secukupnya dalam catatan atas laporan keuangan, antara lain:

• penjelasan mengenai program pensiun serta perubahan yang terjadi selama periode laporan,(
• penjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang penting
• penjelasan mengenai kebijakan pendanaan,
• Rincian portofolio investasi
• Perhitungan kewajiban aktuaria, metode penilaian, asumsi aktuarial, nama dan tanggal laporan akturis terakhir (dalam hal PPMP).