Pertanyaan umpan balik karyawan untuk refleksi individu

1. Apa saja tanggung jawab yang menurut Anda penting?

2. Bagaimana organisasi dapat membantu Anda dalam pengembangan karier karyawan ?

3. Saat menangani [nama proyek], apakah Anda melakukan sesuatu di luar lingkup pekerjaan Anda?

4. Apakah ada ruang untuk pertumbuhan pribadi dalam organisasi ini?

Pertanyaan umpan balik karyawan untuk refleksi kepemimpinan

5. Saya terus-menerus meninjau jalur karier tim saya.

6. Saya telah menyediakan suasana dalam tim di mana mereka merasa positif dalam memberi saya masukan.

7. Saya merasa yakin bahwa anggota tim saya menanggapi masukan saya secara positif.

Pertanyaan umpan balik karyawan untuk refleksi organisasi

8. Sebagai sebuah organisasi, apakah kita berhasil menjaga strategi kita tetap terdefinisi dengan baik?

9. Apa tiga hal yang dapat kita lakukan secara berbeda sebagai sebuah organisasi?

10. Pada skala 0-10, seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan organisasi tersebut kepada keluarga/teman Anda untuk bekerja?

11. Bisakah Anda menjelaskan pilihan jawaban Anda? [Pertanyaan ini merupakan pertanyaan lanjutan]

Pertanyaan umpan balik karyawan untuk refleksi kepuasan karyawan

12. Apakah Anda memiliki fleksibilitas untuk bekerja jarak jauh jika diperlukan?

13. Apakah Anda merasa pekerjaan Anda berkontribusi terhadap tujuan organisasi Anda secara keseluruhan?

14. Apakah Anda merasa mampu menjaga keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan?

15. Apakah menurut Anda kebijakan peninjauan adil di organisasi ini?