Garis besar topik
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum wr wb.
Salam Sehat buat semua nya..... semoga dalam pembelajaran daring ini kalian semua tetap semangat yaaa.....
Seperti yang kalian ketahui bahwa selama beberapa pertemuan kedepan kita akan banyak membahas tentang Psikologi Industri dan Organisasi yang meliputi Psikologi dan Ilmu Pengetahuan,Konsep Psikologi Industri Dan Organisasi,Kondisi Kerja Dan Psikologi Kerekayasaan,Psikologi Kepemimpinan Dalam Perusahaan, Pengembangan Dan Budaya Organisasi,Psikologi Sumber Daya Manusia Dalam, Industri Dan Organisasi.Psikologi : Seleksi Dan Penempatan Tenaga Kerja,Pelatihan Dan Pengembangan Tenaga Kerja,Aspek ΓÇô Aspek Psikologi Penilaian Unjuk Kerja,Perspektif Psikologis Tentang Motivasi Kerja,Perspektif Psikologis Tentang Stres Dan Keselamatan Kerja, dan Psikologi Konsumen.
Ibu berharap materi tersebut diatas dapat memberikan ilmu dan manfaat yang sangat besar bagi kalian semua nantinya.
Wassalam mualaikum wr wb.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Hii...
Pada pertemuan 1 ini kita akan membahas tentang Perbedaan ilmu pengetahuan dengan psikologi, Psikologi sebagai ilmu pengetahuan, Psikologi dan perilaku manusia dan Perilaku individu dalam industri dan organisasi.
Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan yang ada di PPT dan setelah itu dapat mengerjakan tugas yang ibu berikan.
Selamat Belajar.....
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Keaktifan bisa dilihat dari group forum diskusi ini silahkan sebutkan Nama, dan NPM
-
-
Pertemuan Minggu Ke 3 Senin Tanggal 06 April 2020 Jam 13.00 - 14.30 KONDISI KERJA DAN PSIKOLOGI KEREKAYASAAN
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Respon Kehadiran anda dengan kata : Hadir
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Ass. Wr.Wb
Selamat Siang ......
Bagaimana Kabar kalian hari ini ..... semoga sehat semuanya ya... dan selalu dalam lindungan alloh SWT... so pasti tetap semangat ya... !
Pada pertemuan minggu ini ibu akan memberikan materi Psikologi Kepemimpinan Dalam Perusahaan.
Sebelum kita mulai ibu akan menyampaikan terlebih dahulu arti dari Kepemimpinan dalam perusahaan itu sendiri, kepemimpinan yaitu kemauan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar dapat bekerjasama dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditentukan perusahaan.
Dalam BAB ini kita juga akan mempelajari : Definisi kepemimpinan, Unsur-unsur kepemimpinan, Sumber kekuasaan, Perbedaan kepemimpinan dan manajemen,Kriteria kepemimpinan, Karakteristik pemimpin, Tugas kepemimpinan, Perspektif perilaku kepemimpinan, Pola hubungan antar tenaga kerja, Ciri-ciri pemimpin yang sukses, Gaya kepemimpinan, Peran vital kepemimpinan dan Corak interaksi pemimpin-bawahan.
Yang kalian bisa pelajari / lihat di PPT yang ibu berikan. ( Jika ada kendala dalam membuka slide silahkan menggunakan Hyperlink )
Demikian Pengantar dari Ibu, semoga dengan penjelasan tersebut kalian semua dapat memahami dan mengerti tentang Psikologi Kepemimpinan Dalam Perusahaan.
Wass. Wr.Wb -
-
Siswa harusTandai selesai
Respon kehadiran anda dengan kata : HADIR
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalammualaikum Wr.Wb.
Selamat Siang ......
Gimana hari ini.... tetap semagattt ya semuanya...
Semoga sehat waalfiat dan selalu tetap semangat....
Pada pertemuan minggu ini ibu akan memberikan materi Pengembangan Dan Budaya Organisai.
Dalam BAB ini kita akan mempelajari : Perancangan Organisasi Perusahaan, Pengembangan Dan Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Budaya Organisasi Dan Budaya Kerja.
Yang kalian bisa pelajari / lihat di PPT yang ibu berikan.
Selain PPT silahkan kalian menonton juga video yang ibu berikan setelah itu kita melakukan diskusi di Forum diskusi, terkait PPT dan Video tersebut.
Semoga dengan penjelasan tersebut kalian semua dapat memahami dan mengerti tentang Pengembangan Dan Budaya Organisasi.
Wass. Wr.Wb
-
-
Siswa harusTandai selesai
Oke.... setelah kalian membaca PPT dan menoton video tersebut, sekarang ibu minta kalian masing - masing membuat kesimpulan dan sebutkan serta jelaskan 3 ( Tiga ) manfaat penerapan budaya kerja yang baik bagi suatu perusahaan / organisasi.
-
Siswa harusTandai selesai
Respon Kehadiran Anda Dengan Kata : HADIR
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
Siswa harusTandai selesai
Respon Kehadiran Dengan Kata : Hadir
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Respon Kehadiran Anda Dengan Kata : HADIR
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Simak Vidio Tersebut
-
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
DISKUSI DAN PEMAPARAN MATERI MELALUI ZOOM..... SILAHKAN BERGABUNG....ID DAN PASWWD. DIBERIKAN MELALUI GROUP DI WA
-
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesaiASS. WR.WB.
WAJIB HADIR PERTEMUAN MENGGUNKAN ZOOM KARENA SAYA AKAN MENERANGKAN MATERI MELALUI ZOOM SEKALIGUS SAYA AKAN MELAKUKAN ABSEN ONE BY ONE ... TERIMA KASIH WSS.... -
Siswa harusTandai selesai
Respon Kehadiran Dengan Menggunkan Kata : Hadir
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesaiAss. Wr.Wb.
Selamat siang semua..... bagaimana kabar kalian hari ini semoga tetap sehat ya semua..... dan tetap stay at home... !
Pada Pertemuan kali ini ibu akan memberikan materi tentang stres dan keselamtan kerja, yang terdiri dari :
1. Konsep Dasar Stres Kerja
2. Konsep Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
3. Masalah dan solusi mencapai keselamatan kerja.
4. Manajemen Stres dalam Industri dan Organisasi
Ibu berharap setelah membaca dan menonton vidio materi ini kalian dapat memahami tentang Stres Dan Keselamata Kerja.
Dan ibu persilahkan, kalian untuk bergabung di forum diskusi untuk kita sama - sama mendiskusisikan materi tersebut !
Demikian salam pembuka dari ibu, terima kasih, Wss. Wr. Wb. -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Study Kasus !
Dalam suatu perusahaan sering terjadi kompetisi persaingan tidak sehat, ada yg namanya posisi / jabatan, semakin tinggi jabatan, maka semakin tinggi tanggung jawab, dan yg pasti semakin tinggi juga honornya / gajinya. Seperti ada istilah, kalau di dunia kerja itu banyak yg menggunakan jurus kodok ! Injek yg di bawah, sikut yg di samping, jilat yg di atas. Hal tersebut memang sering terjadi dalam sebuah organisasi.
Sehingga dapat merugikan beberapa pihak yang akhirnya membuat lingkungan kerja yang tidak kondusif !
Jika Anda seorang pemimpin di Perusahaan tersebut apa yang akan anda lakukan untuk menetralisir keadaan sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik, sehat serta kondusif ?
-
-
-
-