2020-2| Sabtu 10:30-12:45| MMA3114319 | Strategic Human Resources Management| 3 SKS | 3MM-HR | Dr. Indra Budi Sumantoro/ Dr. Meliyanti|
Garis besar topik
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum Wr. Wb.
Tabik Pun....
Apa kabar? Salam kenal. Nama saya Meliyanti. Ibu mengajar satu tim dengan Bapak Dr. Indra Budi Sumantoro. Ibu mengajar setelah UTS sampai UAS. Pada kesempatan ini, Ibu mengharapkan Bapak/Ibu/Sdr tetap semangat untuk hadir dan aktif pada pembelajaran daring liwat LMS. Seperti biasa isi presensi, baca materi, menonton vidio pembelajaran sebagai bahan forum diskusi dan tugas, serta UAS.
"Belajar sepanjang hayat", belajar tidak kenal usia, waktu, dan kapan. Walau kita sibuk dengan pekerjaan dan keluarga, kita tetap menjalankan perkuliahan ini. Karena hasil tidak akan menyalahi proses.
Oke, terima kasih... Salam sehat
Wassalamualaikum Wr.Wb.
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
.Silakan isi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda,
-
Siswa harusTandai selesai
Jawablah pertanyaan berikut ini!
1. Uraikan secara singkat point-point dalam materi Bab III tersebut?
2. Bagaimana kaitannya dengan Jurusan yang Saudara ikuti sekarang?
Jawaban dalam bentuk word.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Semua harus mengisi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Jelaskan dan berikan contoh kongkrit pertanyaan-pertanyaan berikut ini!
1. Konflik vertikal dalam organisasi
2. Konflik horisontal dalam organsiasi
3. Konflik diagonal dalam organsiasi
Jawaban diketik dalam bentuk word.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum wr.wb. Salam sejahtera untuk kita semua.
Tabik Pun.....
Pada pertemuan ini kita akan membahas Transformasi Sumber Daya Manusia, khususnya Pentingnya melakukan transformasi.
Sumber daya manusia dan transformasinya merupakan suatu upaya pembentukan kapabilitas demi kemajuan perusahaan.
Sumber daya mansuia merupakan bagian yang tak terpisahkan, bahkan menjadi aset terpenting dari perusahaan. Banyak perusahaan yang berlomba-lomba mencari bibit-bibit terbaik dengan kompetensi yang tinggi agar karyawan tersebut dapat segera menunjukkan kontribusinya. Perusahaan bahkan rela menginvestasikan dana yang tidak sedikit untuk mengadakan pelatihan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Namun kenyataannya, masih banyak ketidakpuasan dari pihak manajemen saat melihat kinerja dari karyawan mereka. Sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan mereka sebenarnya tidak kalah pintar dibandingkan perusahaan kelas atas yang lain, baik secara jumlah maupun kompetensi, namun mengapa pergerakan perusahaan seolah tidak ada lajunya?
Terima kasih.
Wassalamualaikum wr.wb. -
Siswa harusTandai selesai
Semuanya harus isi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Simaklah video berikut ini! Kemudian kerjakan soal berikut ini!
1) Bagaimanakah tanggapan Saudara terkait isi video tersebut?
2) Jelaskan pendapat Saudara, apakah SDM Indonesia sudah siap melakukan transformasi digital!
Jawaban diketik dalam bentuk word dan dikirim dalam LMS ini.
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum wr.wb. Salam sejahtera untuk kita semua.
Tabik Pun......
Materi selanjutnya masih terkait Tranformasi Sumber Daya Manusia, khususnya Dampak transformasi sumberdaya manusia.
Transformasi sumber daya manusia diyakini menjadi bagian dari solusi tatkala prosesnya mampu membuat perusahaan menjadi unggul dan memenangkan persaingan. Konsumen saat ini sudah semakin cerdas dalam menentukan produk atau jasa yang ingin mereka beli. Satu-satunya jalan bagi perusahaan untuk mempertahankan eksistensi dan menjaga dominasi keunggulan dalam berbisnis adalah dengan melakukan transformasi sumber daya manusia.
Namun, perlu diingat bahwa perubahan bukan hanya dari segi kompetensi. Individu dengan kompetensi yang amat baik memang diperlukan, akan tetapi jika mereka tidak bisa bersinergi dengan baik dengan rekan kerja dan budaya perusahaan maka hasilnya akan sia-sia. Selain itu, sepanjang perusahaan tidak mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kreatif dan memberi tantangan, kompetensi saja tidak akan dapat menghasilkan produktivitas.
Terima kasih.Wassalamualaikum wr.wb.
-
Siswa harusTandai selesai
Semuanya harus isi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda.
-
Siswa harusTandai selesai
Simaklah video berikut ini, kemudian jawablah pertanyaan berikut ini!
1. Apakah saat ini Anda merasa berkurang rasa empati terhadap orang lain?
2. Apakah Anda sependapat bahwa perkembangan teknologi berdampak negatif pada diri Anda? Jelaskan!
3. Bagaimanakah solusi Anda, untuk mengurangi dampak tersebut!
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum wr.wb. Salam sejahtera untuk kita semua.
Tabik Pun......
Materi selanjutnya masih terkait Tranformasi Sumber Daya Manusia, khususnya Melakukan Transformasi.
Perkembangan ekonomi global yang semakin meningkat dewasa ini menuntut perusahaan atau organisasi untuk mampu menangkap peluang bisnis baik secara lokal maupun internasional Perekonomian global dengan segala pernak-perniknya banyak menawarkan dampak yang positif terutama terjadinya interaksi antara negara dengan perekonomian yang telah maju dengan negara- negara dengan perekonomian yang sedang berkembang.Interaksi tersebut dapat diwujudkan dalam bentuk kerjasama ekonomi sehingga mampu membawa manfaat seperti pengenalan teknologi baru, adanya akses ke pasar baru dan terjadinya penciptaan industri baru (Stiglitz, 2000).
Perubahan peran baru (new role) dan fungsi sumber daya manusia yang lebih mengarah kepada peran dan fungsi yang lebih berhubungan dengan isu-isu bisnis dan strategis didasari oleh adanya perubahan lingkungan bisnis global yang semakin cepat diantaranya adalah adanya perubahan dan pertumbuhan bisnis yang semakin tidak menentu, perkembangan teknologi yang semakin cepat, perubahan organisasi yang semakin kompleks baik dari segi produk, geografi, teknologi, fungsi bisnis, pasar dan pelanggan, organisasi yang dituntut semakin fleksibel baik dari segi struktur, sistem dan proses, adanya perubahan lingkungan eksternal perusahaan seperti legilasi dan regulasi pemerintah, hubungan dengan serikat pekerja, dan meningkatnya persaingan secara multinasional serta semakin pentingnya kolaborasi internasional seperti adanya merger dan akuisisi. Dengan adanya tuntutan perubahan lingkungan bisnis tersebut, maka sumber daya manusia dituntut untuk lebih berperan dalam menangani dan terlibat langsung dalam setiap aktivitas bisnis yang berhubungan dengan manusia (people-related business). Isu-isu mengenai people-related business ini merupakan kunci awal bagi terjadinya perubahan dan transformasi peran dan fungsi sumber daya manusia, karena kedepannya akan banyak isu-isu global yang akan menjadi fokus perhatian bagi kebijakan-kebijakan manajemen sumber daya manusia (Human Resources Management), Schuler and Walker (1990).
Terima kasih.Wassalamualaikum wr.wb.
-
Siswa harusTandai selesai
Semua harus mengisi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda.
-
-
Siswa harusTandai selesai
Simaklah video berikut ini, terikait Kisah rivalitas Intel dan AMD selama 50 tahun sarat akan pelajaran berharga bagi para eksekutif korporat maupun pengusaha. Dalam lima tahun terakhir Intel mulai kehilangan pamor. Bisakah ia bertahan dari gempuran AMD dan kawan-kawan? (Uraikan jawaban Saudara dikaitkan dengan materi pada pertemuan ini, jawaban dalam bentuk word)
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum wr.wb.
Tabik Pun..... Salam sejahtera untuk kita semua.
Perkuliahan kita hari ini terkait dengan Transformasi Sumberdaya Manusia, fokus pada Peningkatan profesionalitas sumberdaya manusia.
Pukul 11.00 kita zoom, link share di grup kelas.
Terima kasih.
Wassalamualaikum wr.wb.
-
Siswa harusTandai selesai
Semua harus mengisi presensi ini sebagai bukti kehadiran Anda.
-
Siswa harusTandai selesai
-
-
-
Siswa harusTandai selesai
Assalamualaikum Wr.Wb.
Salamsejahtera untuk kita semua, Tabik Pun....
Pertemuan hari ini merupakan pertemuan terakhir kita dalam mata kuliah Stategic Human Resources Management. Yang diisi dengan Ujian Akhir Semester. Tolong jawaban UAS ini dikirim ke dalam LMS ini dalam bentuk word. Ibu minta maaf kalau dalam pembelajaran daring ini kurang maksimal. Semoga kita bertemu kembali. Terima kasih.
Salam sehat....
Wassalamualaikum Wr.Wb.
-
Siswa harusTandai selesai
Semua harus mengisi presensi ini sebagai bukti kehadiran.
-
-