Lewati ke konten utama
LMS IIB DARMAJAYA
  • Beranda
  • Kalender
  • Kategori
    Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
  • Panduan Penggunaan
    Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
  • Bantuan
  • Jadwal UJIAN
    Jadwal UTS Jadwal UAS
  • Selengkapnya
Masuk
LMS IIB DARMAJAYA
Beranda Kalender Kategori Ciutkan Memperluas
Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
Panduan Penggunaan Ciutkan Memperluas
Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
Bantuan Jadwal UJIAN Ciutkan Memperluas
Jadwal UTS Jadwal UAS
  1. Dasbor
  2. 2025-1 I Hari: Jam 13:00-15:15I MMA25205 I Strategic Leadership I T I Prof. Dr. Anuar Sanusi, SE., M
  3. Topic 9
  4. MASA DEPAN KEPEMIMPINAN STRATEGICS

MASA DEPAN KEPEMIMPINAN STRATEGICS

You are not enrolled in this course.
Syarat penyelesaian
Dibuka: Sabtu, 29 November 2025, 13:00
Jatuh tempo: Sabtu, 29 November 2025, 15:15

MASA DEPAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS

Masa depan kepemimpinan strategis menuntut pemimpin visioner, adaptif, dan berintegritas yang mampu mengantisipasi perubahan, membimbing organisasi menghadapi kompleksitas global, serta memberdayakan tim untuk menciptakan inovasi dan keunggulan kompetitif, dengan fokus pada pengembangan diri, komunikasi efektif, empati, serta keseimbangan antara masa kini dan masa depan. Pemimpin masa depan harus menguasai teknologi, membangun budaya kolaboratif, dan berkarakter kuat berlandaskan nilai-nilai kebangsaan untuk membawa perubahan positif. 
Karakteristik Pemimpin Strategis Masa Depan
  • Visi dan Antisipasi: Mampu membayangkan masa depan dan mengantisipasi perubahan, bukan hanya bereaksi.
  • Fleksibilitas & Adaptabilitas: Mudah beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah dan mengelola risiko.
  • Integritas & Empati: Mengambil keputusan dengan integritas dan menunjukkan kepedulian serta kerendahan hati.
  • Komunikasi & Kolaborasi: Membangun tim yang kolaboratif melalui komunikasi terbuka, partisipasi aktif, dan mendengarkan masukan.
  • Pengembangan Diri & Tim: Berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan, baik untuk diri sendiri maupun anggota tim. 
Keterampilan Kunci yang Dibutuhkan
  • Pengembangan SDM: Memperkuat program pelatihan dan pengembangan staf secara berkelanjutan.
  • Manajemen Perubahan: Mampu merencanakan dan mengarahkan perubahan secara efektif.
  • Kecerdasan Digital: Memahami dan memanfaatkan teknologi untuk keunggulan strategis.
  • Keseimbangan Fokus: Menyeimbangkan tuntutan jangka pendek (operasional) dengan visi jangka panjang (strategis). 
Tantangan dan Fokus
  • Lingkungan Kompleks: Menghadapi informasi yang rumit dan tidak pasti.
  • Pembaharuan Lembaga: Menjadi pilar utama dalam merancang dan mengimplementasikan model pembaharuan.
  • Nilai Kebangsaan: Memiliki karakter berlandaskan nilai-nilai kebangsaan, khususnya di konteks Indonesia. 

  • CHAPTER 9 SESI 9 MASA DEPAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS .pptx CHAPTER 9 SESI 9 MASA DEPAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS .pptx
    19 Januari 2026, 00:49

Made with ❤️ by ICT CENTER - IIB DARMAJAYA

Dapatkan aplikasi seluler