Lewati ke konten utama
LMS IIB DARMAJAYA
  • Beranda
  • Kalender
  • Kategori
    Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
  • Panduan Penggunaan
    Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
  • Bantuan
  • Jadwal UJIAN
    Jadwal UTS Jadwal UAS
  • Selengkapnya
Masuk
LMS IIB DARMAJAYA
Beranda Kalender Kategori Ciutkan Memperluas
Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
Panduan Penggunaan Ciutkan Memperluas
Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
Bantuan Jadwal UJIAN Ciutkan Memperluas
Jadwal UTS Jadwal UAS
  1. Dasbor
  2. 2025-2 I Sabtu, 16:00-18:15 I MMA25206 I General Business Environment I T I Dr. Lukmanul H/Dr. Andi
  3. PTM4-GBE 2025-2026 Genap-Menganalisis sosial budaya & teknologi
  4. TEMPAT KUMPULKAN TUGAS PTM 4 GBE

TEMPAT KUMPULKAN TUGAS PTM 4 GBE

You are not enrolled in this course.
Syarat penyelesaian
Dibuka: Rabu, 25 Maret 2026, 00:00
Jatuh tempo: Rabu, 1 April 2026, 00:00

Tugas Pertemuan 4 ΓÇô Menganalisis Sosial Budaya dan Teknologi
SOAL 
Tema: Perubahan Nilai Sosial Budaya dan Disrupsi Digital

Perkembangan sosial budaya dalam beberapa dekade terakhir menunjukkan adanya pergeseran nilai yang cukup signifikan dalam dunia kerja dan bisnis. Nilai-nilai tradisional yang sebelumnya menempatkan laki-laki sebagai aktor utama dalam aktivitas ekonomi mulai mengalami perubahan, seiring meningkatnya partisipasi perempuan dalam berbagai sektor, termasuk sektor formal dan ekonomi digital. Di sisi lain, munculnya preferensi baru seperti fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta orientasi pada kreativitas dan inovasi turut mengubah pola hubungan kerja. Namun demikian, perubahan nilai ini tidak selalu berjalan seimbang di semua wilayah, terutama di daerah yang masih kuat dengan norma sosial konvensional. Kondisi ini menimbulkan pertanyaan kritis mengenai sejauh mana perubahan nilai sosial benar-benar mampu menciptakan kesetaraan peluang kerja dan pendapatan antara laki-laki dan perempuan.

Seiring dengan perubahan nilai tersebut, disrupsi digital hadir sebagai kekuatan transformasi yang mempercepat perubahan struktur tenaga kerja. Digitalisasi, otomatisasi, dan penggunaan teknologi berbasis platform telah menciptakan jenis pekerjaan baru, sekaligus menggeser atau bahkan menghilangkan pekerjaan lama yang bersifat rutin. Dalam konteks ini, tenaga kerja yang memiliki keterampilan digital tinggi cenderung memperoleh peluang dan pendapatan yang lebih baik. Namun, kesenjangan akses terhadap pendidikan dan teknologi menyebabkan tidak semua kelompok mampu beradaptasi dengan perubahan ini. Perempuan, khususnya di sektor informal atau daerah dengan akses teknologi terbatas, sering kali menghadapi hambatan lebih besar dalam memanfaatkan peluang ekonomi digital. Hal ini menunjukkan bahwa disrupsi digital dapat menjadi peluang sekaligus tantangan, tergantung pada kesiapan sumber daya manusia.

Berdasarkan uraian tersebut, lakukan analisis kritis mengenai bagaimana interaksi antara perubahan nilai sosial budaya dan disrupsi digital memengaruhi struktur tenaga kerja serta distribusi pendapatan antara laki-laki dan perempuan di Indonesia. Jelaskan dampak yang muncul dalam jangka pendek, menengah, dan panjang, serta berikan ilustrasi konkret dalam bentuk estimasi pendapatan untuk memperkuat analisis Anda. Selain itu, bandingkan kondisi Indonesia dengan fenomena global dan daerah (misalnya UMKM atau sektor ekonomi lokal), kemudian rumuskan strategi yang realistis untuk memastikan bahwa transformasi sosial dan teknologi dapat mendorong terciptanya sistem ekonomi yang lebih inklusif, adaptif, dan berkeadilan gender.

Made with ❤️ by ICT CENTER - IIB DARMAJAYA

Dapatkan aplikasi seluler