Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan yang diharapkan dan di inginkan.
Serta mengidentifikasikan tanggung jawab bagi masing-masingjabatan dan pekerjaan dan hubungan antara jabatan-jabatan tersebut. Terdapat beberapa fungsi struktur organisasi yaitu: 1. Menghasilkan output, 2. Mengatur pengaruh individu, 3. Menata
Terdapat faktor penentu dalam struktur organisasi, bentuk dasar struktur organisasi,
Tanggapan
karena pada bab ini mempelajari bagaimana perusahaan sebaiknya memiliki rencana strategis di masa yang akan datang. Tanggung jawab manajer disini mempengaruhi pencapaian rencana perusahaan. Dan juga struktur organisasi mengindikasi tanggung jawab masing2 posisi jabatan. Dalam struktur organisasi ini memastikan bahwa seluruh karyawan berada pada posisi dimana mereka dapat diawasi dengan baik, sehingga mereka dapat memperlakukan pekerjaan mereka secara efisien. Dengan keefisienan tersebut maka perusahaan memiliki karyawan yang dapat memungkinkan produksi barang dan jasa dengan biaya relatif rendah. Struktur organisasi juga perlu memastikan akuntabilitas dan pengawasan dari seluruh tingkatan manajer, agar setiap karyawan dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.