Nama         : Ranti Afriza
NPM : 1712110038
 
Tanggapan menurut saya yaitu,
Analisa video 1
PENTINGNYA STRUKTUR ORGANISASI
Jika perusahaan tidak memiliki struktur organisasi itu biasanya adalah bisnis masih kecil-kecilan yaitu masih memakai kerjasama atau semangat gotong royong. Namun, jika seseorang tidak mempunyai struktur organisasi ia pasti akan melakukan timpah tindih yaitu mengakibatkan adanya kekacauan yang sudah ia miliki seperti system,SOP dan dll yang masih belum jelas.
Struktur Organisasi yang penting biasanya harus memiliki JOB DESCRIPTION (Uraian Kerja).
Dalam pekerjaan yang anda lakukan pastinya memiliki tanggung jawab dan wewenang yang akan didapat. Jika seseorang masuk kedalam organisasi atau sebuah perusahaan namun ia belum mengetahui apa fungsi dan tanggung jawab yang harus ia lakukan maka seseorang tersebut harus bertanya kepada atasannya dan atasannya pun harus tahu dan menjelaskan bagaimana ia akan bertanggung jawab yang telah perusahaan kasihkan. Jika seseorang tidak memahami apa tugasnya maka bisa dikatakan ia hanya bisa mengacaukan dalam laporan dll dalam perusahaan yang bisa mengakibatkan fatal.
Lalu dalam organisasi ia hanya akan memiliki satu pimpinan walaupun ia memiliki tanggung jawab ke banyak orang tetap saja dia hanya memiliki satu pimpinan.
Meskipun ia memiliki bawahan maka ia harus memahami bawahannya siapa saja dan fungsi dan tanggung jawabnya apa saja sehingga semuanya sesuai struktur organisasi untuk mencapai tujuan. Dalam organisasi seseorang harus memiliki bawahan maksimal 7 orang.
Lalu seseorang harus melakukan pekerjaannya sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) agar semua tugasnya bisa tertata rapih dan disertai foto,video yang bisa dipahami tidak hanya dari orang lulusan S1 saja namun bisa dipahami oleh sederajat lainnya.
Walaupun dalam perusahaan atau dalam bisnis kecil seseorang yang sudah memiliki visi dan misi dalam usahanya itu tidak lengkap karena ia harus memiliki struktur organisasi yang jelas sehingga ia bisa tahu dan paham aturan bisnis yang akan ia jalankan sehingga bisa berkembang dan mencapai tujuan.
 
Analisa video 2
DESAIN ORGANISASI
Desain organisasi sangat penting didalam teori organisasi, karena desain organisasi adalah awal untuk bentuknya dalam organisasi. Karena organisasi dibentuk tidak hanya dibentuk saja melainkan harus melakukan desain terlebih dahulu agar organisasi tersebut memiliki visi dan misi dan memiliki struktur kerja dan penetapan anggota-anggota yang akan diberi tugas dan wewenang untuk membuat organisasi tersebut berkembang. Jika dalam organisasi tidak dibentuk dalam desain maka bisa dikatakan organisasi tersebut tidak berkembang dan tidak akan mencapai tujuannya karena dalam organisasi kita harus memiliki tujuan mengapa organisasi itu dibangun dan kepada siapa tugas itu diberikan sehingga sekelompok orang tersebut bisa mengerti dan memahami tugas dan tanggung jawab yang akan ia lakukan nanti sehingga organisasi tersebut bisa berjalan dengan baik dan bisa mencapai tujuan.