NAMA : GUSTI ASIH
NPM :1812110220
Definisi Desain Organisasi
 Desain organisasi merupakan langkah awal dalam memulai pelaksanaan kegiatan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan. Definisi desain organisasi menurut para ahli:
1.    Desain organisasi adalah struktur organisasi tertentu sebagai hasil dari berbagai keputusan dan tindakan para manajer (Ivancevich, Konopaske, dan Matteson, 2007:236).
2.    Desain organisasi adalah keseluruhan rangkaian elemen struktural dan hubungan di antara elemen-elemen tersebut yang digunakan untuk mengelola organisasi secara total (Griffin, 2004:352).
3.    Desain organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek-aspek struktural dan kultural yang dilakukan oleh para manajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa saja yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan bersama (Wisnu dan Nurhasanah, 2005:11).
 
Elemen-Elemen Struktur Organisasi
 Ada enam elemen kunci yang perlu diperhatikan oleh para manajer ketika hendak mendesain struktur, antara lain:
·     Spesialisasi pekerjaan
·     Departementalisasi
·     Rantai komando
·     Rentang kendali
·     Sentralisasi dan Desentralisasi
·     Formalisasi
Desain Organisasi Umum
·     Struktur sederhana
·     Birokrasi
·     Struktur Matriks
Desain Struktur Organisasi Modern
·     Struktur tim
·     Organisasi virtual
·     Organisasi Nirbatas
·     Model Desain Struktur Organisasi
Ada empat model ekstrem dari desain organisasi.[1]
·         Model mekanistis
·         Model organik
·         Model Piramid
·         Model Horizontal
Faktor Penentu Struktur Organisasi
 Sebagian organisasi terstruktur pada garis yang lebih mekanistis sedangkan sebagian yang lain mengikuti karakteristik organik. Berikut adalah faktor-faktor utama yang diidentifikasi menjadi penyebab atau penentu struktur suatu organisasi:
·         Strategi
·         Ukuran organisasi
.         Teknologi
.         Lingkungan