Analisa dan Tanggapan Video 2

Analisa dan Tanggapan Video 2

oleh Wulandari . -

Nama : Wulandari

Npm : 1812110522

Cara menyusun Desain Struktur Organisasi sebagai berikut:

  • Mengetahui Komponen Organisasi.
  • Memahami Dimensi Struktur.
  • Memahami langkah-langkah mendesain struktur organisasi.
  • Memilih model desain sesuai yang diinginkan.

Komponen Organisasi : 

  1. Strategic Apex : Orang-orang yang bertugas mengambil keputusan, melakukan negosiasi, dan memiliki wewenang mengubah struktur organisasi.
  2. Middle Line : Kelompok yang menjembatani Bagian Strategic Apex dengan Operating Core bertugas membuat keputusan untuk Operating Core dengan menerjemahkan perintah Strategic Apex kepada Operating Core.
  3. Supporting Staff : Bertugas mendukung proses pekerjaan Operating Core.
  4. Techno Structure : Bertugas mengembangkan dan mengendalikan sistem dan prosedur Organisasi.
  5. Operating Core : Orang-orang yang bekerja pada bidang nya dan sesuai arahan pimpinan.

Dimensi Struktur : 

  1. Formalization
  2. Specialization
  3. Standardization
  4. Hierarchy of Authority
  5. Complexity
  6. Centralization
  7. Professionalization

5 Model Desain Struktur Organisasi : 

  1. Functional Structure : Struktur pembagian berdasarkan fungsinya, unit-unit dibedakan berdasarkan keterampilan sering diterapkan pada organisasi publik tingkat sederhana. Dengan keuntungan akan ditemukan ahli-ahli pada keterampilan masing-masing contohnya ahli keuangan, ahli SDM dll.
  2. Divisional Structure : Struktur yang divisinya dapat dipisahkan lalu dapat dikembangkan lagi masing-masing divisinya.
  3. Geographic Structure : Struktur yang dibuat berdasarkan tempat organisasi itu bernaung.
  4. Matrix Structure : Jika Struktur Organisasi Fungsional sedang dalam tekanan dituntut untuk bersaing dan mengembangkan produk baru sekaligus harus meningkatkan efisiensi. Maka solusinya dengan menyusun menjadi struktur organisasi matriks dengan cara membentuk tim kerja yang anggotanya yang sudah ada dalam organisasi tersebut sehingga masing-masing anggota memiliki 2 pemimpin dalam 2 misi.
  5. Network Structure : Koordinasi organisasi untuk mencapai tujuan dengan menyatukan organisasi-organisasi sudah ada.
  6. Bounderless Organization : Organisasi tanpa batas yang mana anggota yang masuk kedalam organisasi tidak tetap.