Manajemen Sumber Daya Manusia
Manusia merupakan sumber daya yang penting diperusahaan. Tanpa manusia organisasi tidak akan berjalan dengan baik. Tapi disamping itu manusia juga sulit diatur karena manusia mempunyai pikiran, kehendak, kemauan, motivasi, dsb. Sebuah organisasi yang baik adalah bagaimana mengelola manusia-manusia yang ada didalamnya supaya bisa bersama-sama mencapai tujuan yang telah direncanakan. Ada 2 hal yang penting dalam proses SDM yang pertama yaitu Spesifikasi jabatan ( persayaratan yang dibutuhkan untuk posisi tertentu) yang kedua Deskripsi jabatan ( keterangan tentanf pekerjaan yang harus dilakukan oleh jabatan tertentu. Pentingnya proses seleksi untuk tujuan mencari orang yang tepat untuk di tempatkan di posisi yang sesuai. Tidak mudah untuk mengelola manusia atau beberapa orang dalam sebuah tim. Tetapi mau tidak mau kita tidak bisa lepas dari keberadaan SDM. Ini memerlukan skill atau kemampuan mengelola manajemen dengan baik.