Kesimpulan pendidikan dan karakter diri sndiri merupakan salah satu sektor terpenting dalam pengembangan dan perspektif nasional. Hal ini mengingat pendidikan menyiapkan sdm yang berkualitas yang menjadi faktor input dominan dalam pembangunan dan pengembangan tersebut. Oleh karena itu untuk mengoptimalkan pembangunan nasional, pendidikan seharusnya mendapat prioritas karena melalui upaya ini dapat dihimpun stok modal manusia dan stok modal sosial yang memadai secara kualitas untuk melaksanakan pembangunan, tanpa adanya SDM yang memadai keberhasilan pembangunan perlu dipertanyakan. Dan kita tidak harus bergantung pada lingkungan sekitar harus bisa mengembangkan karakter yang ada didiri kita sehingga kita menjadi pribadi yang maju dan pandai bersaing. Dan memiliki tujuan untuk mengembangkan diri dengan cara
·      mengembangkan efektivitas kerja di dalam organisasi.
·      Memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi sehingga dapat memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.
·      Memberikan aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.
·      menyeimbangkan antara tujuan masing-masing individu dan menyelaraskan nya hingga mampu bergerak dalam irama yang sama demi mencapai tujuan bersama yaitu tujuan perusahaan.
·      Untuk membantu para manajer fungsional dan manajer lini dalam mengelola seluruh tenaga kerja atau karyawan selaku sumber daya manusia dengan cara yang lebih efektif.
Tanggapan 
dalam pengembangan sdm perlu ditingkatkan dengan cara melalui pendidikan dan pelatihan dan mempu mengembangkan kemampuan dan karakter diri sendiri sehingga kita dapat maju dan guna mempertahankan kualitas kerja pegawai dimasa sekarang dan akan datang.