Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dan dari video di atas kita dapat mengetahui bagaimana mengelola sumber daya manusia dengan baik agar dapat bersama-sama mencapai tujuan perusahaan yang telah direncanakan sehingga mempunyai dua hal yang penting dalam proses sumber daya manusia yaitu : 
1. Spesifikasi jabatan,merupakan kriteria apa saja yang dibutuhkan untuk posisi tertentu,seperti dicantumkan dalam iklan lowongan pekerjaan.
2. Deskripsi jabatan merupakan keterangan tentang pekerjaan yang harus dilakukan oleh jabatan tertentu,gunanya adalah untuk melakukan penilaian.
Selanjutnya pentingnya seleksi yaitu mencari orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi yang sesuai.Kondisi orang yang bekerja diantaranya ada 4 yaitu :
a). Mampu dan mau
b). Tidak mampu akan tetapi mau (dapat melakukan training)
c).Mampu tapi tidak mau (dapat melakukan motivasi kepada yang bersangkutan)
d). Tidak mampu dan tidak mau