Diminta untuk semua mahasiswa untuk akitf dalam sesi diskusi dari materi pertemuan ke-2 ini, yang sudah kalian baca dan pelajari mungkin ada yang belum jelas atau tidak mengerti kita bisa diskusikan bersama semua mahasiswa, hingga sampai Jam 20:30 WIB terima kasih.
Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
Sebagai balasan Kiriman pertama
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh agus panjaitan -
Mari mahasiswa untuk aktif diskusi materi akutansi publik pertemuan ke-2
Baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Rahayu Rahayu -
Baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Desiana Saragih -
baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Prita Arum Sari -
Baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Angga Firmansyah -
Baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Haris Roba'in -
Baik pak
Sebagai balasan agus panjaitan
Re: Diskusi Materi Akutansi Publik Pertemuan ke-2
oleh Dedeh Nurmaisah -
Baik pak
Selamat Malam Pak
saya han han npm 1812120009 izin bertanya terkait peran akuntansi manajemen sektor publik bahwa terdapat peran akuntansi sebagai penilaian kinerja, maksudnya penilaian kinerja yang seperti apa ya pak?
mungkin ada teman-teman yang bisa membantu menjawab pertanyaan saya
Terimakasih
saya han han npm 1812120009 izin bertanya terkait peran akuntansi manajemen sektor publik bahwa terdapat peran akuntansi sebagai penilaian kinerja, maksudnya penilaian kinerja yang seperti apa ya pak?
mungkin ada teman-teman yang bisa membantu menjawab pertanyaan saya
Terimakasih
coba teman-teman bisa menjawab pertanyaan dari Han-Han ???
Saya Prita Arum Sari 1812120035 ijin menjawab pertanyaan Han han, menurut saya penilaian kinerja merupakan suatu proses atau kegiatan yang dilakukan oleh perorangan atau kelompok dalam sebuah perusahaan untuk mengevaluasi dan mengomunikasikan bagaimana karyawan melakukan pekerjaan dengan cara membandingkan hasil pekerjaannya dengan seperangkat standar yang telah dibuat dalam suatu periode tertentu yang digunakan sebagai dasar pertimbangan suatu kegiatan.
sekian jwban saya,
terima kasih
sekian jwban saya,
terima kasih
Saya Haris Roba'in 1812120020, izin menanggapi pertanyaan saudara hanhan, bahwa yang di maksud dengan akuntansi sebgai penilaian kinerja adalah seperti mengukur seberapa besar tingkat efektivitas dan efisiensi organisasi dalam mencapai tujuan yang sudah direncanakan. Dengan kata lain, akuntansi dapat digunakan sebagai sistem pengendalian suatu organisasi. Demikian pendapat saya Terima kasih
Terimakasih buat jawabanny temen2 🙏