Untuk dapat mencapai komunikasi yang baik sehingga menghasilkan peningkatan prestasi kerja karyawan, dapat dilakukan sebagai berikut : 
1. Adanya pengetahuan budaya lain
Pengetahuan disini bagaimana manajer dapat mengerti atau menyadari bahwa terjadi perbedaan budaya antara pihak manajemen dengan karyawan lain. Dengan ini komunikasi dapat berjalan dengaan bik dengan memerhtikn setiap perbedan budaya 
2. Sikap dan mentalitas
Attitude berbicara tentang bagaimana kita mempersepsi perbedaan budaya yang ada. Nonjudgementalism atau berusaha untuk tidak menilai budaya lain menurit standart budaya kita sendiri, dan empati atau memahami perasaan orang lain atas perbedaam budaya tersebut.
3. Perilaku
Beberapa perilaku selfcontrol bagaimana kita dapat berkomunikasi dengan tata bahasa yang baik, memahami perasaan orang lain dan pemilihan timing yang pas. Respect, dimana memahami, menghargai dan menaati etika kesopanan budaya lain. Dan friendly penyampaian komunikasi yang terlalu kaku pun tidak baik sehingga perilaku friendly ini dapat mendorong komunikasi yang baik atmosfir yang ada memiliki sis positif dan menyenangkan.