Pak saya mau bertanya mengenai prilaku etik lintas perbatasan itu apa ya pak
Saya ingin coba menjawab,
Pedoman dan Kode Etik
1. menegakkan integritas dan profesionalisme.
2. menghindari konflik kepentingan.
Pedoman dan Kode Etik
1. menegakkan integritas dan profesionalisme.
2. menghindari konflik kepentingan.
3. menjaga kemandirian dan ketidakberpihakan.
4. bersikap adil, dan.
menjaga kesusilaan, kesopanan, dan perilaku bermasyarakat.
Pelatihan Etika
Program pelatihan etika bisnis ini menyediakan perspektif dasar untuk praktek-praktek pengelolaan organisasi, bisnis, dan tanggung jawab terhadap semua kepentingan stakeholder. Penekanan khusus ditempatkan pada sifat saling terkait antara etika, moral, integritas, hukum, dan perilaku dalam mengelola individu, kelompok, dan organisasi dalam lingkungan bisnis yang menjunjung tinggi kepentingan stakeholder secara adil dan wajar.
Praktik Organisasi & Budaya Perusahaan
Salah satu elemen yang perlu dipahami oleh para praktisi OD dan juga oleh para manajer adalah budaya organisasi (organization culture). Terminologi budaya mengacu kepada hal spesifik tentang peradaban, masyarakat atau kelompok dan berbagai karakteristik yang membedakannya.
Terminologi budaya organisasi mengacu pada sebuah sistem dari pemahaman yang dipahami secara bersama, termasuk bahasa, pakaian, pola prilaku, sistem nilai, perasaan, sikap, interaksi, dan norma anggota kelompok
4. bersikap adil, dan.
menjaga kesusilaan, kesopanan, dan perilaku bermasyarakat.
Pelatihan Etika
Program pelatihan etika bisnis ini menyediakan perspektif dasar untuk praktek-praktek pengelolaan organisasi, bisnis, dan tanggung jawab terhadap semua kepentingan stakeholder. Penekanan khusus ditempatkan pada sifat saling terkait antara etika, moral, integritas, hukum, dan perilaku dalam mengelola individu, kelompok, dan organisasi dalam lingkungan bisnis yang menjunjung tinggi kepentingan stakeholder secara adil dan wajar.
Praktik Organisasi & Budaya Perusahaan
Salah satu elemen yang perlu dipahami oleh para praktisi OD dan juga oleh para manajer adalah budaya organisasi (organization culture). Terminologi budaya mengacu kepada hal spesifik tentang peradaban, masyarakat atau kelompok dan berbagai karakteristik yang membedakannya.
Terminologi budaya organisasi mengacu pada sebuah sistem dari pemahaman yang dipahami secara bersama, termasuk bahasa, pakaian, pola prilaku, sistem nilai, perasaan, sikap, interaksi, dan norma anggota kelompok
prilaku etis lintas perbatasan dilakukan untuk menjaga keberlangsungan bisnis kita, karena etis adalah produk dari budaya...sehingga jika kita berprilaku tidak etis (bisnis menabrak etika dari budaya tertentu) akan berdampak bisnis tersebut menerima hukum budaya (norma) yang dapat saja tidakan dari hukuman tersebut langsung terjadi tidak dalam prosedur hukum pemerintah, dan akan berdampak buruk bagi keberlangsungan perusahaan